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职场天地|裸辞后找工作,每一天都是煎熬

 有你最好DOC 2016-07-14

职场天地|裸辞后找工作,每一天都是煎熬

因为在职的时候,就一直琢磨着换一个工作,也经常接到很多面试电话,但因为在职,确实觉得面试不方便,后面我就毅然辞职了。辞职后的生活每天都在面试找工作中循环,比我预想的要难很多。来来回回有十多次面试吧,其实心仪的真还没几个。考虑到今年的大环境不怎么好,再加上现在是找工作的淡季,我就勉强的在放低标准。

虽然我很明确,有自己的底线和要求,不想妥协,上班后又不满意,导致再次换工作,我宁愿现在痛苦点,也不想将就,可随着时间的流逝,我真心有点崩溃了,煎熬的时期。好吧,从今天开始,记录每一次面试的过程,等之后上岗后也绝不忘记裸辞的这段心酸经历!

每周一,我都觉得是一周新的希望,上周五就和对方单位约定今天上午区面谈。去之前,我对这个单位都不怎么有好感,是个建筑公司,就是建房子搞工程类的,一方面是觉得跨度很大,对我来说是个挑战;另一方面,我始终希望跳进这个与互联网相关的新型行业,也算是为长远的职业生涯规划考虑吧。在LG的再三说服下,我还是去了,现在真心不是我来挑剔单位的时候,违背自己的主观愿望,我还是去了。真的,我到面试单位的楼下,都有种回去的冲动,但鬼使神差的我还是去了,就抱着去增加见识的心态去的。

这家单位是在写字楼的6楼,到公司前台,也没有看见人在那儿坐着,我总不能一直苦等,这真不是我的风格。趁着别人去办事的时候,我也跟着进入了办公区域,然后随便问了一个人,就说我是来面试的,找哪位呢?类似于这样的寒暄。稍后,一位年纪稍长的大姐给我了一份求职申请单,我就规规矩矩的开始填了,在我还没有怎么填好的时候,那位大姐又来叫我了,叫我简单写下,她准备了简历。

我所面试的岗位是他们公司HRD直接面试的,所以很自然的被带到了一个办公室,这个HRD看着挺年轻的,但是出乎我意料的是她直接就坐在了我应该坐的位置,那我怎么办,只有顺势坐到了对面的沙发上。给我的一感觉是这女的不好相处,说话也是有气无力的,反正就是特别的不热情,就简单的聊了几个问题,然后就说她还需要对比下。那这不就是基本上没有戏节凑了。

好吧,说到这里,来聊聊我的工作吧,从毕业开始一直在行政人事工作,主攻人事,所以我从对方的反应,基本上能判断出结果。有时候,我在想,在之前的几年工作中,我至少也面试了好几百人了吧,也算虐待了不少人了吧(哈哈,让面试者回去等通知,基本上就是一种间接的虐待),这次裸辞作为被面试的人,我也算受了点虐待哈,一报还一报,不是不报,时候未到。

言归正传,鉴于怎么多次面试,加上之前也面试了很多人,我想最最核心的问题是一定是吸引力原则,通过什么的特质去吸引对方,让他们有兴趣去给你继续谈下去,或者是希望你留下的特质。话说回来,不是所有人都有自己的核心竞争力的,所以找准自己优于其他人的关键点很重要,要学会展示出来,然后获得对方的认可。其次,求职的过程和找对象的过程有异曲同工之处,要合眼缘。再接再厉吧,面试的过程也是自我成长的过程,和不同的人去接触,了解自己的差距所在。

离职后的生活依然很忙碌,有朋友开玩笑说她也想在家傻傻呆几天。其实,在家的生活远比别人想想的要忙碌,接送娃娃,收拾房子,做饭,还有就是面试。今天的安排满满的,昨天接到至少7个面试电话,然后远距离的直接拒绝,近距离的有个没有给我发地址,导致我间接放弃面试(下午,有收到短信,大致意思是询问什么原因没有去面试,本来又改约明天,然后又发短信说他们已经确定人选),所以说机会永远是给有准备的人。尽管如此,我今天仍然面了3家,另外一家改约明天。

先来说说第一家公司吧,是个科技公司,但实际是做工程起家,然后衔生了其它几项业务。和对方公司约的上午9点20,但实际上我迟到了10分钟。其实,我是很守时的人,但真心堵车的时间超出了预计的时间。到公司的时候,被前台美女安排到会议室,直接和两位老总面谈,谈的内容基本围绕工作,也谈些理念的东西,总体还算相谈甚欢。实话实说,迟到可能扣了不少印象分,后面老总还着重说了这个问题,事实表明,面试时候,迟到是大忌。

第二家单位也工程类,但尊重是电路设计,有点类似于研究所,十多个人。负责办公室的是位大姐,我到了之后,她仍然在忙手里面的事情,等她忙完了才搭理我,说实话,我等的百无聊赖的。面试的过程中,让被试者等待,真是特别不好的事情,给人的印象分减了很多。我之后工作的时候,也尽量避免让面试的人等待,经历了角色转变后,我更能体会应试者的心情。经历了等待后,面试我的,是她们的负责人,非常年轻的美女,自己开的公司,我都被她称为姐,情何以堪?不过,在职场中,也难免会遇到比自己年轻的领导者,调整心态,也能坦然接受。和美女老板谈后,她建议我们再约时间,把我之前的方案或者做的比较好的工作拿去分享。我只能说,现在的单位,真心越来越会对面试的人提要求,对面试的人考核方式也能灵活。我说面试的单位中,有三家公司要求我写方案写建议写制度,其中有一家要求中文英文各准备一份,企业也开始谈“性价比”了。

第三家面试单位,离我住的地方很远,为了不迟到我打了车,赶到那边,发现我早了近一个小时,也不能那末早就去面试单位,我就找了一处地方,看看那家单位的资料,时间快到点了才进去。去之后,我真心很失望,我大老远的赶过去,就人事部一个小妹儿和我聊了几句,全程四川话,可能十分钟就聊完了,叫我等通知。我觉得可能有两方面原因,一是他们对这个岗位不着急,可有可无,另一方面,我可能确实不是他们需要的人。但是草草的打发应试者,真心不是企业应该做的,我顿时对他们企业的印象大大折扣,不尊重应试者的单位不见得好到那儿去。认真的和每一位面试者做面试沟通,然后再做定论是最起码的职业素养。好吧,道不同不相为谋,我也能接受。

关键是结束后出门等车,等了快一个小时,后来等来的车却要收现金,我当时身上就两元现金和一张卡,结果我又中途倒腾转车,真心很受折磨。最关键是,那个售票的人,很鄙视我的样子,我多想给她说现在年轻人出门都不带现金。有时候,力所能及的帮助别人,真心很必要,今天要是有人给我支援1元钱,我就省事很多,其实也就举手之劳的事情。今天的面试就在这样的艰难转折中结束。下午就收到了第一家公司的复试,不知道复试的比例是多少,反正尽力而为吧!我始终觉得工作是可遇不可求的。

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