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你的表现不要超出上司的期待 要想在职场上面面俱到，那么你的表现就不要超出上司的期待。能否恰当地把握这个重点，将对下文介绍的面面俱到实践效果产生重要的影响。 举例来说，当上司要求在"一周内"写出一份可行性报告书时，许多人可能会抱着"我一定要在三天内完成"的想法，以展现自己能够迅速完成工作的能力，借此给上司留下良好的印象。 事实上，这样的想法已经犯了一个难以挽救的错误。 因为，一旦你在三天内完成可行性报告书，今后写可行性报告书的期限将会被限定为三天，如此一来，你工作的困难度便会随之提高。 再者，当工作期限缩短时，精神与体力上的压力也会随之倍增，在过度勉强自己的情况下，反而会使自己的实力无法充分发挥。而且如果提交时间晚了一天，还可能会被上司斥责， "怎么这么慢才交出来！" 当对方只要求你拿出十分力，你却为了表现抢眼而勉强挤出十五分力时，下次对方便会理所当然地要求你同样拿出十五分力，并将十五分力作为评断你的"最低标准"。因此，当你被要求拿出十分力时，只需依照要求发挥十分力就行。打肿脸充胖子只会给自己带来不必要的负担。 化解压力，保留实力 有时忙碌的工作不免令人身心俱疲。碰上这种情况时，应转换想法，设法排解工作压力。 例如，你可以在心底告诉自己"我一定办得到"或"船到桥头自然直"等正面且带有鼓励性质的话，这能使你的心情得到放松。 英国谢菲尔德大学组织心理学研究所的帕卡博士，对从事制造业的268名工人进行了某项调查。结果显示，越是抱有"我一定能够轻易完成工作"、"没有我办不到的事"这类积极心态的人，在职场上所承受的压力就越小? 相反，因忙碌而感到疲倦的人多抱着"快累垮了"、"一定做不完"等负面消极的想法，疲累感反而会直线攀升。 如果能把想法由负面转为正面，情绪也将能获得喘息的空间。如此一来，要发挥最佳实力将不再是难事，而且无论何时都能在工作中游刃有余。 即使你在职场上已能应对自如，但如果工作时总拿出超越对方期待或要求的成果的话，往往会把自己逼入无路可退的窘境。 感悟;自以为是的张扬自己，反而不得彰显，自高自大过于张扬自己的实力，反而不能出人头地。即使逞一时之能，也必定好景不长。因此，懂得损益之道的人，做人、做事都不肆张扬，始终保持一颗谦逊之心。适当保存自己的实力，是为了以后更好地发展……文/单眼老表 |
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