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2016-07-18
陕西人社
省人社厅近日印发《关于进一步优化职称管理服务工作的通知》，对优化我省职称管理服务工作提出八条措施。这八条措施本着简政放权的原则，为更好地实施人才强省战略，加快推进我省职称制度改革，健全科学的专业技术人才评价机制，充分调动广大专业技术人员积极性创造性打下良好基础。 2.卫生系列中医专业技术人员和城市社区卫生服务中心的卫生技术人员； 3.在基层一线长期从事建筑施工的工程技术人员； 4.单位派出在海外从事专业技术工作的人员； 5.从事工艺美术、古籍整理、历史时期考古、图书资料、档案、文学创作、群众文化、艺术专业的技术人员。 二、职称外语、计算机应用能力考试免试审批权限下放到各主管厅局、各市人社（职改）部门。省人社厅不再对申报高级职称人员的职称外语、计算机应用能力的免试条件进行审批。各市人社（职改）部门对申报中级职称人员的职称外语、计算机应用能力的免试条件审批权相应下放一级。  三、专业技术人员职称系列转换工作下放到相应系列（专业）的职称评审委员会。由其按照职称系列转换工作要求和本专业技术职务任职条件进行转换评审，评审通过后报人社（职改）部门确认。 四、外省（含中央驻陕、军队转业）调入我省的专业技术人员职称确认工作下放到相应系列（专业）的职称评审委员会。由其按照职称确认工作要求和我省对本专业技术职务任职条件进行资格审核，通过后报人社（职改）部门确认。 五、各级人社（职改）部门不再对职称申报人员的继续教育证书进行审核复验。拟晋升高一级专业技术资格的人员在上报评审材料时，将继续教育证书及各年度参加继续教育有效证明交由本单位人事部门审核后，在职称评审材料上报时按照职称申报渠道同时上报，证书复验由各级人社部门授权的评审委员会复验备案。 六、取消职称申报前的综合考核，将个人年度考核结果与职称申报挂钩。注重考察工作绩效和创新成果，申报中、高级职称评审人员须在近5 年的个人年度考核中获优秀等次至少1 次，其他年度为合格或称职。 七、省人社厅在高级职称评审前不再对个人材料进行前置审核。各基层单位和各厅局、各市人社（职改）部门要对申报人员评审材料严格把关，明确评委会工作人员和评审专家责任，建立倒查追责机制。各评审授权单位将评审结果报省人社厅审核确认，省人社厅对不符合评审条件人员的任职资格不予确认，对执行评审标准或评审程序把关不严的评委会，发现问题责令整改，情况严重的撤销其评审授权。 八、着力提高职称管理工作信息化程度，简化繁琐和重复的手续环节。努力探索推行信息化应用手段，减轻专业技术人员申报负担和基层单位工作量，给广大专业技术人员提供高效、便捷、优质的服务，着力推进职称工作信息化进程。
  《关于进一步优化职称管理服务工作的通知》自下发之日起执行,此前与本通知规定不相一致之处，按本通知执行。 职称评审，将会越来越科学简便哦！ 期待您的关注！ |
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