岳昌君 来源:光明日报 北京大学教育学院教育经济研究所自2003年起,每两年对全国高校毕业生就业状况进行了问卷调查之后,于2015年6月又进行了第七次大规模的问卷调查。 毕业生落实率:专科生最高 专科生的落实率最高,其次是硕士生,第三是本科生,博士生的落实率最低。 从性别之间的比较来看:男性落实率高于女性。 从学校类型的比较来看:高职大专院校的落实率最高;其次是重点大学(“211” “985”),为86.5%;独立学院和民办高校排第三;普通本科院校最低。 从学校所在地的比较来看:西部地区高校的落实率低于东部和中部。东、中、西部高校的落实率分别为85.9%、81.6%、78.4%。 起薪比较:科研单位最高 第一,学历越高起薪越多:专科生为2640元;本科生为4010元;硕士生为6363元;博士生为6753元。 第二,性别之间存在差异:男性为4448元,女性为3896元,两者相差553元。 第三,学校类型之间存在差异:重点高校(“985”“211”)为5571元,一般本科为3944元,高职院校为2597元,民办高校和独立学院为2993元。 第四,地区之间存在差异:京津沪为5449元,东部地区为3401元,中部地区为2866元,西部地区为2680元。 第五,就业地点之间存在差异:省会城市或直辖市的平均收入最高,为4721元;地级市的平均收入为3605元;县级市或县城的收入平均为3066元;乡镇和农村的收入分别为2909元和3247元。 第六,单位性质之间存在差异。排列顺序依次为:科研单位5407元;三资企业5329元;国有企业4801元;高等学校4404元;医疗卫生单位4056元;党政机关3967;其他企业3889元;其他事业单位3740元;私营企业(民营、个体)3647元;中小学3422元。 第七,工作类型之间存在差异 第八,行业之间存在差异:由高到低的排列顺序依次为:IT信息传输、计算机服务、软件业为5386元;金融业为5098元;科学研究、技术服务、地质勘查为4834元;水利环境公共设施管理为4648元;房地产为4395元;租赁和商务服务业为4165元等。 毕业生的就业满意度 第一,学历之间存在差异:博士生的满意度最高,其次是硕士生和本科生,专科生的满意度最低。 第二,就业地区之间存在差异:在京津沪地区就业的满意度最高;第二是西部地区;第三是东部地区;在中部地区就业的满意度最低。 第三,就业地点之间存在差异:城市越大满意度越高:在省会城市或直辖市就业的满意度最高;其次是地级市;第三是县级市或县城;第四是农村,在乡镇就业的满意度最低。 第四,工作单位性质之间存在差异:按照满意度由高到低:党政机关;科研单位;高等学校;国有企业;三资企业;其他事业单位;中小学;私营企业(民营、个体);其他企业;医疗卫生单位。 就业分布情况:乡镇农村仅占2.6% 第一,按就业地区划分:在东部地区工作的毕业生占46.0%,在中部地区工作的毕业生占22.2%,在西部地区工作的毕业生占19.0%。 第二,按就业地点划分:在省会城市或直辖市工作的毕业生占59.1%,在地级市工作的占25.4%,在县级市或县城工作的占13.0%,在乡镇工作的占1.8%,在农村工作的占0.8%。 第三,按工作单位性质分:顺序依次为:私营企业占38.9%;国有企业占27.9%;三资企业占8.1%;国家机关占4.9%;其他企业占4.6%;其他事业单位占4.6%;中小学占4.2%;高等学校占3.1%;科研单位占1.5%;医疗卫生单位占1.1%;其他占1.2%。从分布结构看,私营企业和国有企业是最主要的就业单位。 第四,按工作类型划分,毕业生就业的工作类型比较分散。 第五,按行业划分:由高到低:金融业为15.2%;IT信息传输、计算机服务、软件业为10.8%;制造业为10.3%;教育为9.1%;等 新兴服务业(金融业和信息传输、计算机服务)表现突出,成为占比最大的两个行业,占比合计为26%。工业(制造业和建筑业)依然重要,制造业和建筑业的占比合计为17%。教科文卫体等事业行业占比合计为15.4%,其中教育行业占比突出,占比为9.1%。 就业影响因素:工作能力最重要 影响程度从重到轻分别为:1.工作能力强;2.相关的实习经历;3.实习经历丰富;4.了解自己,扬长避短;5.了解求职岗位的要求及特点;6.学历层次高;7.形象气质好;8.应聘技巧好;9.学校名气大;10.就业信息多;11.热门专业;12.学习成绩好;13.往届毕业生的声誉好;14.老师的推荐;15.朋友的帮助;16.家庭背景好或亲戚的帮助;17.学生干部;18.拥有就业地户口;19.性别为男性;20.是党员;21.送礼拉关系。 毕业生求职状态 择业意向:毕业生最看重的是个人发展和福利待遇。 求职渠道:各种渠道获得就业信息,网络招聘的占比上升明显,已经与学校信息提供的占比并列第一。亲朋好友的作用保持较高的比例,达到20.1%。 就业指导课程:75%的毕业生认为就业指导课或讲座对求职有一定帮助。 求职数量:求职过程中,毕业生递交过简历的单位数平均为13.3个,接受过面试的单位数平均为5.6个,曾表示愿意接收的单位数平均为2.9个。分析发现,求职单位的数量与求职成功率有一定的联系,求职成功者比未成功者付出了较大的努力。 求职费用:2015年高校毕业生为求职而花费的相关费用人均为2029元,但求职结果与求职费用之间没有显著的相关关系,增加支出并不一定能够提高求职的成功率。
(报告由岳昌君教授执笔) |
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