互联网时代，鸿沟不在技术，而是脑袋要升级2014年12月15日，在两岸企业家台北峰会上，马云发表了演讲：“对于互联网时代的来临，我觉得现在才刚刚开始，而数字的鸿沟不在于技术，而是在于脑袋要升级，年轻人可带来新的改变，这个时代已经从IT时代变成DT时代。年纪一大把的企业家谈创新，是值得忧虑的现象。创新应交棒给年轻人来做，先让每个人的脑袋升级，才能带动企业升级。” 马云喜欢用独特的眼光看待事情，用独特的方法来处理事情。这种方式帮助马云以及阿里巴巴一路野蛮生长起来，以不可阻挡之势占据了互联网领域的一片天地。 2009年前，11月11日不过是一个普普通通的日子，而现在，它却成了一个标志性节点，一个销售传奇，一个网络卖家、平台供应商、物流企业的必争之地。 2009年，天猫率先开始在11月11日举办促销活动，最早的出发点只是想做一个属于淘宝商城的节日，让大家能够记住淘宝商城。选择11月11日，也是马云团队一个有点冒险的举动，因为此时刚好处于传统零售业“十一黄金周”和“圣诞促销季”中间。 但是阿里团队给出了自己的想法：“虽然11月11日不是销售的旺季，但这时候天气变化也正是人们要添置冬装的时候。”于是阿里团队抱着试一试的想法，看网上的促销活动有没有可能成为一个对消费者有吸引力的窗口。结果一发不可收拾，“双十一”成为电商消费节的代名词，甚至对非网购人群、线下商城也产生了一定的影响力。 而阿里巴巴集团也于2011年11月1日正式向国家商标局提出了“双十一”商标注册申请，2012年12月28日取得该商标的专用权。2014年10月末，阿里发出通告函，称阿里集团已经取得了“双十一”注册商标。 2015年11月10日，“双十一”狂欢购物节前夕，天猫更是联合湖南卫视举办了一场嘉宾阵容豪华的大型晚会，在北京“水立方”场馆里，蔡依林、陈奕迅、张靓颖、Rain、TFBOYS悉数登场。 虽然晚会众星云集，然而此次“双十一”晚会最不可错过的亮点，毫无疑问是马云的出场。2015年是天猫“双十一”的第七个生日，多次在美国好莱坞大片“007”中饰演詹姆斯?邦德的著名影星丹尼尔?克雷格也来到了晚会的现场——水立方，为晚会助兴，而被众人问起影片中的“邦女郎”此时身在何处时，身着黑色礼服的马云大步走上舞台，一时间引爆全场高潮。 在这场融综艺内容、明星游戏、移动购物为一体的“双十一春晚”中，消费者可以通过电视、网络、手机等多平台实现“边看边玩边买”，让“双十一春晚”呈现出与众不同的互联网特色。 从阿里巴巴诞生那天起，马云就一直在做所有人都不愿意做的中小企业电子商务平台。用免费对抗收费是“倒立思维”，推出“双十一节”抢购也是“倒立思维”，这种以小博大、四两拨千斤的思维一直伴随着阿里巴巴的成长，这都是马云为这个企业所做出的贡献。 其实马云的电子商务之路并不顺利，但是他凭借着不断地创新，不断换着角度看别人的不足之处，吸取别人的经验，再创造出一套属于自己的理论。似乎每一次马云的改变都能给人以全新的感觉。 新颖独特的思路，往往能让人少走许多的弯路。尤其是如果一个企业管理者能够时不时出其不意地给出一些新颖的策划，那么必然会让企业在人们心中留下别具一格的印象。 美国纽约有一个人叫作杰，原来只是一个普通的策划人员，平时只为一些三流的企业做文案、宣传、创意之类的工作。但他有个愿望：希望自己成为一个策划名流。要成为一个策划名流，就必须让别人知道你。要让别人知道你，就必须推销自己、宣传自己，就必须卖出去。怎么卖？ 他在人才市场转了几圈，发现一种现象：所有的企业招聘人才都是一个模式，都是企业挂牌招聘人才，企业高高在上，工资由企业说了算，一旦人才被录用，这个人才就成了企业的私有财产。人才市场口口声声说：招聘和被招聘是平等的。实际上并不平等，都是企业说了算；于是，他决定抓住这个“不平等”为突破口，来制造一条爆炸性新闻，把自己卖出去。 最终他搞出了两点创意：挂牌突破——人才挂牌招聘企业，既然企业可以挂牌招聘人才，那么，人才也可以挂牌招聘企业，这样才叫平等。定价突破——人才自我报价，过去，待遇都是企业说了算，那么，人才挂牌招聘企业，也可以自我报价，企业主接受，则签约；不接受，就下一个。 他把自己的想法整理成一份材料，邮给了当地的一家小报社。那家报社的主编一看，拍案叫绝。第二天，在头版头条刊登了杰的文章。副标题：日薪500，周薪3000，月薪10000；主标题：毛头小子叫板华尔街大亨，谁敢聘我？ 第二天，这家小报社又跟踪报道，刊登出这样一篇报道：高价求职的杰找到“组织”，一个广告公司拍板：我聘你！就这样，杰接二连三，天天占据显要位置。关于杰的报道，在纽约引起了强烈的反响。 一时间，纽约各大报刊、电视台像炸开了锅，形成了一个大合唱。杰天天占据新闻媒体的主要位置，成了一个新闻人物。全国各地的报刊也纷纷转载，采访他，就这样杰成了一个名人。很多企业慕名而来，请他出山，请他号脉，请他演讲。杰一下子就打进了策划界，成了策划界的名流。 很多时候创新并不一定非得是全新的东西，把旧的东西用新的形式包装一下，也能称之为创新。 马云曾经认为，每一个人都是哲理大师，一个人的思维和说出的话都不需按照常人路子，只要是好点子，好的思想都是可以的。每一位创业者都应当学会属于自己的独特的思维方式，只有当创业者的观念不受旧观念束缚，这样才能积极突破常规，标新立异，表现出积极探索的创造性，才能带领企业更上一层。 梦想未必要很大，但一定要真实说到梦想，很多人就容易联想到金碧辉煌的宏伟。如果梦想仅仅作为一个不切实际的口号，不具备可操作性，又有什么意义呢？ 马云说：“很多人创业的目的不同，他创业的目的就是为了让自己的生活有所改变。当年我的领导对我说：'马云，好好干。再过一年你就有煤气瓶可以发了，再过两三年你就可能有房子了，再过五年你就能评副教授了。’于是我在他身上看见了我以后的样子——每天骑着自行车，去拿牛奶，买菜。我不是说这种生活不好，只是希望换一种生活方式。等到在创业的路上越走越远的时候，我发现自己的梦想越来越大，也越来越现实。每个人都有梦想，梦想未必要很大，但一定要真实。” 26岁的年轻人张可受到朋友创业成功的影响，走上了创业之路。创业初期，他豪情万丈，将目标设定为发展成全国最大的比萨连锁企业，幻想有一天战胜全国最大的比萨连锁企业——必胜客。 经过分析后他更加坚定了决心，立即满怀激情地行动起来。拿着从朋友手里高利息借来的30万元，立刻开始到处选址。经过实地勘察和对比，他们选择了一个紧靠好几所大学的人流量大的好地段，并和房东签订了长达七年的房屋租赁协议，餐厅的使用面积为260平方米，每年房租为20多万元，按季度支付。 为了提高西餐厅就餐环境和情调，他尽可能选用高档次的装修材料，仅一面6平方米的墙面磁砖就花去一万多元。最后整个装修工程总计投入15万元，加上房租、购买设备、原材料的支出，开业前他账面上的现金只剩区区几万元。 张可坚信开业后生意一定会非常好，因此花起钱来大手大脚，将希望寄托在开业后的流水上。结果正式营业后每天的流水却只有区区数千元，与期望值相距太远，而且生意很不稳定，时好时坏，立刻使他们陷入资金链随时都可能断裂的困境。 不到半年，店面以关张了事。 我们完全不需要看那些动不动就以宝洁、沃尔玛、李嘉诚为案例的遥不可及的经营理念与文字，我们或许只需向我们身边做小生意的潮汕人、温州人学一招半式，拷贝几个经营技巧就有可能创业成功。 对于初创企业，有时失败是因为开始梦想太大，只能硬着陆。 2000年的时候美国有家在线杂货零售公司叫Webvan，创始人放出豪言：美国人将放弃去超市购物的习惯，他们日常所需的一切，包括蔬菜、牛奶、海鲜，只要动动鼠标，就会有人送上门来。用现在时髦的话来说，这不就是先进的O2O吗？一开始公司做得还行，兢兢业业的。但一不小心就被资本巨头看中了，亿级美元砸入，该公司随即耗资12亿美元并购竞争对手Home Grocer。 将自己的模式强加给合并后的公司，并购后技术、物流、管理流程频频冲突。一级市场还没拿下时，便向新的市场进军，而每个城市的运营成本超过 5000万美元。Webvan 当时制订的扩张计划多达 26 个城市。 此外，该公司还签了10亿美元的合同用于几家中心仓库建设。有时该公司的配送车必须跑上几百公里只是为了给客户送总价值5美元的物品。而该公司的空降CEO也称：他要在短时间内将公司做大做快，在一个“赢者通吃”的游戏中成为胜者。 2001年，该公司申请了破产保护。 一个专门做创业研究的机构认为，创业梦想不能实现，很重要的一点就是目标太大。创业时想当然：这个市场有一千个亿的空间，我哪怕能拿到1%的份额，这就是多少哇！但也要想想这么大的市场份额早有巨头盯着呢。 梦想是用来实现的，所以要真实。大家都看过《中国达人秀》吧，为什么这个节目能受到那么多人的欢迎？最打动人的地方就是这个舞台上的人的梦想都特真实吧。 当失去双臂的北京青年刘伟用脚弹施特劳斯钢琴曲的时候，评委和很多观众都忍不住落泪。而他的那句“要么赶紧去死，要么精彩地活着”，也成了很多平凡人自我激励的座右铭。伊能静说：“你让我看到了达人中的达人，我觉得真正的达人就是用生命展示他的才华，而不是一个什么秀。”伊能静说到了一个关键词，那就是真实，而不是什么秀。 正是因为这些梦想是由这些有血有肉的真实故事组成，《中国达人秀》才变得丰满有内容，而不是一个单纯吸引眼球的造星工厂。他们用自己一点点的努力和进步，让我们认识到梦想并不一定要多宏伟、多光辉甚至多煽情。它可以很小很小，但一定要真实，要保持生长，要有自己的生命力。 面对不公平，你的职责是比别人多勤奋一点、多努力一点2010年12月6日，马云应优米网之邀，在北京对外经贸大学与现场学生进行了一场“与80后面对面”的对话。在现场，马云为青年学子讲述了自己的创业经历，同时也分享了自己的感言，马云说：“心态决定姿态，从而决定生活状态。世界本来就是不公平的，也没有人是完美的，你的职责是比别人多勤奋一点、多努力一点、多一点理想。” 当人们还对互联网一无所知的时候，马云创办了中国黄页。 当时的马云和他的几个合伙人，凭着几份美国寄来的打印纸和一个美国电话，来向人们兜售一种在国内还看不到的商品。因为这样很难让客户信服，所以，有人怀疑这些打印纸是马云他们自己在电脑上制作出来的，并不在网上。于是有人怀疑马云是个骗子。 尽管马云是真诚的，尽管马云在老老实实做生意，尽管马云在不辞劳苦地义务宣传互联网，但他还是不能被人理解，还是一次又一次地被人当成骗子。也许是因为马云太超前了，也许这就是一个网络先锋、一个互联网开拓者必须付出的代价。 另外，由于资金匮乏，公司举步维艰。为了寻找资金，马云费尽了心机。1995年下半年，5个深圳老板主动到杭州找马云，说愿意出资20万元，做黄页的代理。马云一听感激涕零，立刻将公司模式、技术支持全盘托出；老板们听完说还没弄明白，马云便派技术人员到深圳，昼夜不停地为其建立系统，老板们终于满意了，通知马云3天后到杭州与黄页签合同。马云苦等了3天，音信全无，再催，得知老板们刚刚开过新闻发布会，拿出来的东西与黄页的一模一样。此时马云才知道被骗了。“当时真受不了，但我还是把它扛下来了。”事后马云这样说。 马云是这样看待世界的公平与不公平的：“世界本来就是不公平的，怎么可能公平？你出生在农村，盖茨的孩子出生在盖茨家，你能比吗？但是有一点是公平的，比尔?盖茨一天24小时，你一天也是24小时。这24小时有3个8小时：8小时你在路上走，你根本不知道自己干什么，这时候需要好的朋友；还有8小时你睡在床上不知道干什么，你需要有一张好的床，床上有一个好的人；还有一个8小时你知道自己干什么，那就是工作。” 人没办法选择出生，但是可以选择努力。可能一些人会出生在偏远的山村，或者成长于封闭的小城，在成长环境上自然要比在大城市里耳濡目染的人差，可是这些都不是决定我们一生的因素，最关键的是当我们面对成长的不公平、社会的不公平，我们会去做些什么。正如马云所说，不公平乃常有之事，而每个人手中都有选择的权利，要么选择放弃，要么选择更加努力、更加勤奋，战胜不公平。 人的成长就是面对不公平的东西，开始明白抱怨无用，闭上嘴巴，继续把事情做好。基于这样的态度，才能够坦然面对种种不公平的现象，有时候并不是我们不够优秀，是我们还不够努力。 俞敏洪经过三次高考终于考上了北大，在北大还未找到生活的方向便患上肺结核，最终休学一年。后来俞敏洪在北大担任教师，为了赚些外快填补家用，他在校外开补课班，结果遭到北大开除的处理。俞敏洪工作的铁饭碗没有了，他只好另起炉灶办补习班。 俞敏洪请人贴补习班广告，结果其他补习班雇人把贴广告者捅伤。俞敏洪报警，警察说，事太小，杀人的案子都处理不过来。 “打听后我才知道，人家(竞争对手)早就疏通关系了。”俞敏洪说，问题终归要警察解决，可自己一个警察也不认识，他就到刑警大队门口蹲点，后来找到一个慈眉善目的警察，请人家在旁边的饭店喝酒，警察又把大队长和政委拉出来一起吃午饭。“我不知道跟他们怎么说话，只好一个劲说'大哥喝’'大哥喝’”，俞敏洪当天一口气喝了两斤白酒，送到医院抢救了六个小时才抢救过来。俞敏洪第二天依然到补习班里上课。 俞敏洪在演讲中也讲过关于如何对待人生不公平的问题，他说：“有同学说，这个世界、这个社会真不公平，别人有的东西我都没有，你看他身上穿的名牌服装，我就没有，他用的是苹果电脑，我就没有，他用的是iPhone，我连手机都买不起。这都不是你能抱怨的，为什么？因为这个社会本来就没公平过。”俞敏洪表示要“努力为自己争取公平的机会”。他说，你不努力永远不会有人对你公平；只有你努力了，有了资源，有了话语权以后，你才可能为自己争取公平的机会。 也许我们没有办法选择自己的命运，但我们绝对拥有选择自己态度的自由。社会的不公平是生命的调味剂，激发我们更加勤奋、努力的动力。 书读得不多没有关系，就怕不在社会上读书马云说：“创业者书读得不多没关系，就怕不在社会上读书，创业者最好的大学就是社会大学。初中生也挺好，初中生在社会创业大学学的东西比别人更多，但是学习一定要总结，不总结也不行。”对马云的这句话，大家不要有一个误区，就是认为读书是没有用的。知识永远是第一关键的因素。之所以说社会大学是最好的大学，是要你低下头做事，真正掌握现实生活中谋生的手段，积累经验和阅历，来完善之前那个只懂生活的理论而不知实践的不完美自己。 与高等院校相比，“社会大学”的确没有什么优越性可言。它能带给你的更多的是生活的艰难，但是它教会你的东西也是你在学校里永远学不到的。尤其是对于创业者来说，有一定的社会经验对创业而言虽然不能说是游刃有余，但也会褪掉刚从大学里出来的学生的青涩与稚嫩。经验往往是一个人最好的包装，而在社会上的历练与打磨，更能培养一个人的坚强的意志和成熟的心智。这些素质对刚刚创业的人来说都是不可或缺的。 在《赢在中国》这档栏目中，有一名选手在介绍了自己的比赛项目之后，在场评委都注意到，他的简历有一点“比较有意思”——中专学历。 史玉柱点评说：“我觉得首先你不要认为自己中专水平怎么样，中专水平跟博士后没啥区别，只要能干就行。我一直是这个观点，不在乎学历，只看能不能做出贡献。你在商场上摸爬滚打了这么多年，肯定有很多成功经验，也有很多失败的教训。你要好好总结一下，尤其是对失败的教训。下半夜夜深人静的时候，你要仔细想一想，你得到的收获比你看书会更有用。” 马云在最后的总结点评中说道：“我非常同意刚才史玉柱讲的，你的人生经历对你来说是一笔很大的财富，不去想清楚就变成一个包袱，一定要花时间去想。我很欣赏你的学习能力，其实我自己读书不是很多，我更认同创业者最好的大学就是社会大学。” 不可否认，上学是条好出路，但不上学不代表没有出路。初中学历也挺好，关键我们在社会大学学到的东西比别人更多。社会大学对于创业者的裨益就是它能教会那些真正想创业的人如何低下头，不浮躁、不急于求成，也不好高骛远，而是认认真真、勤勤恳恳地坚持着做事。很多人在说的时候好像都懂，但是能做到的人很少，这就需要你在社会这所别具一格的大学里去花时间学习和总结。 很多没有上过大学，甚至连高中都没毕业的人也能闯出一片天地。因为相比之下，这些低学历者在步入社会时，不容易得到一份稳定的收益和工作，所以穷则思变，思考问题更有突破的余地，且容易通过实干获得回报。如果说，李嘉诚、巴菲特的创业年代离我们太遥远，又错过了鲁冠球、宗庆后、牛根生当年野蛮式增长的时机，那么魅族掌门人黄章的经历可能就是现实版的励志故事了。 在珠海的大街上，你如果碰到黄章，你一定不会把身材瘦弱、容貌平凡的他，从人群中分辨出来。的确，黄章太平凡了。有人说三十几岁的黄章，还像一位大学刚刚毕业的学生。其实，出生于梅州市丰顺县汤西镇农村的黄章，连高中都没有读完。但他却敢挑战世界一流的高科技公司。他的魅族M8，曾一度受到国内手机迷的追捧，狂热程度丝毫不亚于现在年轻人对iPhone的痴迷。 黄章从不按商场的游戏规则出牌，却屡战屡胜，于是他被称为“疯子黄章”。黄章，坚持认为产品主要应该靠卓越的技术、超群的功能去赢得消费者的口碑，根本不能靠广告狂轰滥炸去打开市场。所以，他坚决不同意大做广告，只愿意在魅族网站的BBS上与用户沟通，听取反馈，改进产品。 事实上，黄章从小就是不知天高地厚的技术狂人。在很小的时候，黄章就喜欢拆东西，尤其喜欢拆电子设备这类特殊机器。由于对电子电器过于痴迷，黄章的父亲决定让他去外面打拼。于是黄章从自家地里挖了一些农产品换来路费，前往大城市打工。在进入电子行业之前，黄章承认自己干过收入很低的工作，像码头搬运工。最终，黄章没有在搬运工领域崭露头角，而是进入电子行业，从此，他如鱼得水。 后来黄章在谈及自己的成功时说：“现在回头来看，我可以幸运地创立魅族，和我早年打工的经历密不可分。”在创业阶段，其实任何一个行业都可以去做，就看你怎么做，怎么定位。但是成功和你付出的努力是密不可分的，社会这所大学需要你付的学费比你在学校里的那几万、几十万块钱要昂贵得多。如果你想得到更多，你就要付出更多。 创业者往往是开拓者，你在MBA学了很多知识，未必可以让你去创业。创业者最大的快乐就在于在创业过程中去学习，去提升。很多时候是创业者因为自己搞不清楚而去创业，当你搞清楚以后就不去创业了。所以创业者书读得不多没关系，就怕不在社会上读书。 有人请教马云对于成功的看法，马云是这样回答的：“成功不在于你做成了多少，而在于你做了什么，历练了什么！”马云说社会大学的重要性是指让我们在这所大学里读到不一样的书，学到不一样的知识。如果你只是庸庸碌碌、浑浑噩噩地混日子，不管是在哪所大学你都不会有出息。 现在流行的不是“拿”红包而是“抢”红包2015年春节期间，马云表示，阿里巴巴集团管理层经过认真思考和讨论，决定不发放红包。在此前的几年，阿里巴巴集团三度宣布，给阿里巴巴员工发放特别红包作为激励。而在2015年的春节取消红包，马云有什么寓意吗？ 在上一年，阿里巴巴一举一动都引来全球关注：在纽交所上市成为全球最大IPO，天猫“双十一”571亿元的单日成交额创下新的纪录……然而，在马云看来，这只是15年来努力的积累。对于2015年取消这项阿里巴巴员工特殊的福利，马云在邮件中解释：“上市成功不应是一个惊喜，这是15年来阿里巴巴全体努力的结果，但除了上市以外，客观地讲我们对2014年的成绩并非满意到可以发放红包。事实上，2014年我们无论是在电商、云计算、物流等原本是可以做得更好的。” 马云告诉年轻人们：“这个时代流行的不是发红包，而是抢红包。”抢红包是春节里新兴的一种游戏，在马云的比喻下成为年轻人奋斗的新指南。现在社会上有太多的“啃老族”“月光族”，越来越多的年轻人在步入社会后依然试图依靠家里，稍微遭遇挫折就会万念俱灰，总是期待着能突然出现一个大机遇从此改变自己的人生。理智的人明白这是不可能的，每个人都会经历低谷。每个人都会迎来机遇，只不过机遇不是靠等，而是靠抢，靠充满意志的拼搏，否则机遇只会与你擦肩而过。 万科股份有限公司董事长王石说：“这个世界上有两种人，一种人是强者，一种人是弱者。强者给自己找不适，弱者给自己找舒适。想要变得更强，就必须学会强者的必备技能，那就是让不适变得舒适。” 人的未来是要靠自己争取的，天上不会掉馅饼，也不会平白无故就会给你完美的机遇。想要什么就自己去争取。当你一无所有时，当你两手空空时，是最该奋斗拼搏的时候。许多人“想要的太多，真正做的太少”，在漫长的安逸中将自己的梦想消失殆尽。天下没有免费的午餐，美好的未来要自己去争取。 曾有人问一个企业家：“您说，为什么只有少部分人做企业成功了，而大部分人不能成功呢？”企业家回答：“那是因为我们真正付诸行动了，而且速度比普通人快，想到就去做了。”有时候，实现梦想的机会就摆在那里，所有人都站在同一起跑线上；发令枪响后，需要去冲刺，用最快的速度抢到机会。在第一时间把自己的想法付诸行动，竞争激烈的社会里很需要这种即时行动的能力，会对我们实现自己的理想和抱负有很大的帮助。 “抢”这个字不雅观。但是面对机遇跟上车排队不一样，生活里我们要遵守公共秩序；面对机遇时，如果你想与别人“礼让三分”，那总是要被别人抢占先机的。所以在真正的机遇面前“客气”不得，需要拿出“抢红包”的劲头来，才能上得去改变人生的列车。 著名演员孙红雷报考中戏时，一波三折，差一点就与中戏失之交臂。那天是1995年5月22日，当时表演系专业都已招考完毕，只剩了一个音乐剧专业还在招生。那年他25岁，身高1.80米，体重178斤，一个典型的东北大汉。 老师对孙红雷质疑：“你也来报考表演？”老师告诉他回去吧。老师抬起眼睛瞟了瞟他，说：“你知道音乐剧专业需要干啥吗？要跳芭蕾，你看看你，你这身材能跳芭蕾吗？你的脚尖能撑得住你那大块头吗？” 离考试还有30天，孙红雷要在一个月的时间内减重20斤。当天他就找到中戏的一个老乡，在他的宿舍住下了，开始了他的减肥历程。每天跑步三次，每次50分钟，跑完以后，再到一个像蒸笼一样的温室花房，练芭蕾小跳1000下，其余的时间就是练台词。刚开始，有一帮中戏的超重的学生和他一起跑，可是几天下来，那些人一个个打起了退堂鼓，只有他一个人坚持了下来。 当考试开始时，他减掉了36斤，最终从700人中脱颖而出。 每个人的人生都是如此，总会有人仰天长叹：“为什么老天从不眷顾我？”可你是否想过，你有努力过吗，有为了梦想、为了目标奋力拼搏过吗？网上有句话叫：“比你聪明的人不可怕，可怕的是他比你聪明却比你更努力。”的确，太多的人自我感觉良好，总觉得仿佛不费吹灰之力就能得到想要的一切。这个社会的现实就是你本应该努力奋斗，却选择了安逸，你本应该拼搏，却选择了等待，到头来又要怪老天的不眷顾。任何人都不需要眷顾，因为你可以选择自己努力。 不论是在大公司还是小公司，重要的是要长真本事2015年7月，马云在飞机上敲下一篇《我想和没有成三年阿里人的同事谈谈我的看法》。这篇公开信讲述了马云对现今年轻人的看法。马云很理解年轻人的浮躁，他给出意见，要做好自己的职业规划，确立自己的奋斗目标，要制订五年计划、一年计划、下个月计划、下周计划、明天计划……马云说：“不论是在大公司还是小公司，重要的是要长真本事。” 马云多次告诫职场新人不要好高骛远。他认为不是大学毕业就可以停止学习了，在工作岗位上更加需要学习专业技能，哪怕是一家小公司，也不能消极怠工，给自己长本事总归是为日后谋利益的。 通常来说，我们所掌握的知识和能力都是有限的，不可能长期为公司所用。如果我们不逐渐提升自身的价值，那么别说升职了，很有可能会被再次打入职场的最底层，甚至被淘汰出局。 所谓升值，一般来说是包括知识提升和能力提升两个方面的内容。知识是基础，从事一定的行业必须要有相关的专业知识储备，在此基础之上还要扩大知识面；能力就是指运用专业知识的能力，这要在工作的过程中不断提高。升值是一个使人成长为更加成熟和完善的职业人士的过程。当我们获得很好的升值时，才有可能获得老板给的升职机会。 王琳从外语专业毕业之后，到一家外贸公司做业务员。由于这家公司的合作伙伴几乎都是外国企业，王琳的英语专业优势被凸显了出来。她在这家公司里做得风生水起，但是一年过去了，她还是基层的业务员。她一直都想不明白为什么没有升职的机会。 偶然有一次，王琳看到自己主管的办公室里放着一本关于外贸知识的书籍，她终于明白了自己没有升职的原因。虽然自己的英语很好，有很大的优势，但是对外贸知识并不熟悉，一个半路出家的人怎么可能领导内行人呢？于是王琳下决心恶补外贸方面的知识。她报名参加了一个培训班。经过一年的学习，王琳取得了结业证书，并且考取了相关的证书。在这一年的时间里，她在单位里经常向旁人请教外贸知识。充电后的王琳在工作上越来越得心应手，俨然成了众多业务员的头领。大家有问题的时候就纷纷向她请教。 充足的外贸知识，再加上王琳的英语优势使得她的工作业绩直线上升。这一年年终的时候，公司的总经理当众宣布了为她升职的决定。 市场竞争每日在变，职场更是无时无刻不处于竞争的状态。如果你的能力一直都没有任何进展和突破，那么你很快就将成为下一个被淘汰者。因为公司要进步，就必须抓住那些能够适应竞争不断加强能力的创造者，而非这些“故步自封”的无价值制造者。 我们在现有的工作中所学到的东西只能够帮助我们更好地完成现有的工作。随着工作经验的积累，目前的工作对于我们来说不再那么艰难，但是这并不是进步，因为这并不足以成为我们升职的理由。我们并不了解更高职位的人所必须掌握的知识和能力。 人在职场，不是被知识淘汰，就是被职场淘汰，失业的危险信号总会频频闪烁，这个世界变化就是如此之快。所谓“三十年河东，三十年河西”，只是一眨眼就已经成为了距离。也许你今天还是部门主管，明天就有可能因为公司的变革而成为“牺牲品”；今天还是拿高薪的“职场贵族”，明天也许就沦落为失业族。 抓紧时间为自己充充电吧，难道你还不觉得自己工作的吃力，是与自己能力的欠缺有关吗？趁着还没有和大家拉开更大的距离，还是抓紧时间为自己充充电吧，这样你才能在不落后于众人的同时，让自己以后的职场之路更加轻松。 当你安于现状的时候，请不要忘乎所以，要时刻给自己提个醒，后生可畏。如果自己不每天淘汰自己，就会被别人淘汰。所以每天请你不妨定时提醒自己，并且把每天给自己充电当作是必须完成的一项任务。 李开复曾经说过这样一句话：“你应该找一个公司，它不是要压榨你的劳动力，希望你马上为它赚钱，而是会给你足够的培训、学习、成长的空间。”的确，一个好的成长空间能够为你的将来提供更为充足的“养分”，为你的未来打下坚实的基础。 毕业于哈佛大学的美国哲学家詹姆斯说：“你应该每一两天做一些你不想做的事。”只有当你自己首先对自己发起挑战，才能在别人的挑战面前泰然自若。有一句话与这个观点相同：“容易走的都是下坡路。”每天做点困难的事，每天淘汰“旧”的自己，是“逼”自己进步的办法之一。 |
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