总是有人说:我都不知道工资条长啥样,单位从来没给我发过工资条。但是小编要告诉你,工资条可是非常重要的,《工资支付暂行规定》要求:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 工资条为什么重要?一起来看看下面的5点吧! 一般来说,一个简单的工资条通常包括9个项目:工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。 工资条拿到手后,可以对照看上面的数字是否按劳动合同签订的数额足值发放。用工单位不能用实物代替货币工资;而且也不得随意调整约定好的分项工资。 个人所得税的征收以一定的工资起点为标准,计算方法是:应纳税所得额=应发工资-“五险一金”个人缴存部分-30%交通补贴-20%通讯补贴-起征点。 工资条不仅对认定企业是否按时发放工资起到凭证作用,而且在产生纠纷时也是劳动仲裁的重要证据。 来源:工人日报 |
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