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她是商界最美的CEO,从月薪2千做到上亿身价，而这一切仅仅用了8年时间，她的成名之路可谓是一段佳话，她是80后，但至今仍单身。 宋美遐，京城80后成功女性代表，现任中盟世纪投资有限公司文化产业，中盟世纪传媒公司董事、CEO.殊不知初入职场，也只是工资仅有2千块的普通小员工。
资料图：宋美遐 初入职场，她清楚自己想要什么，自己创造了3+12的模式，3天适应环境，12天在公司找到自己的位置，从宣传助理做起，到经纪人，又做电视剧以及电影宣传，之后成立团队做成公司。 宋美遐用8年时间，从一个普通员工做到了知名 企业的 CEO,她所在的中盟世纪公司业务领域涉及影视剧投资、制作、宣发及明星经纪等，目前公司已与众多明星及导演签约合作。她一直认为长的漂亮是优势，活的漂亮才是本事。
资料图：宋美遐 作为女人，身在娱乐行业就得承受更大的压力，不被信任、行业内的打压都使她差点放弃，但最终她还是坚持走出了困境，其中的艰辛不言而喻，是用几倍的努力换来的成功，宋美遐经常说，成功只有努力没有捷径。 80后的她也充满了孩子气，自己还资助了577个四川灾区孩子，她说感觉自己像妈妈一样内心充满感动，每到节假日，都会收到孩子们雪片般的卡片，心中有爱的感觉比工作更加来的充实，她表示以后会做更多好事！！！ 宋美遐认为最好的爱情应该是完全透明的，无需费心揣摩，不要相互忍让，而是言语、眼神中就能心灵相通。所以宁愿单身，也不将就，最好的爱情，当是 精神上的门当户对！ 顶着美女高管的光环，看似浮华的背后却有着别人的不解和辛酸。在外人看来，漂亮是一种优势，但宋美遐认为：“长得漂亮是优势，活得漂亮才是一种本事。”娱乐行业有着很多虚幻的光环，做的好与不好都会被夸大。而身为女人在这样的行业里，就承受着更大的压力。
资料图：宋美遐 不被完全信任、行业内的打压曾经让宋美遐觉得迷茫，但是良好的心态还是让她走出困境，并用几倍的努力换来了今天的成绩。所以直到今日，在被问及成功的秘诀是，宋美遐总会回答：成功只有努力没有捷径。 谈解压：工作压力大，女领导也会哭 网站采访：这样听来觉得你的职场很顺利，但肯定有一些辛酸。 宋美遐：会有辛酸，会有很多事情。 网站采访：能跟我们说一下吗？有什么辛酸事？
资料图：宋美遐 宋美遐：因为娱乐圈会有比较大的光环，如果你跟另外一个合作方……比如甲乙丙，在三方合作的情况下，别人会觉得你给予乙方或丙方的东西大于你自己，就会给你施加一些压力，觉得你是在争抢娱乐圈的风头。 其实我心态挺好的，也想大家一起把事情做好，毕竟在娱乐记者眼里还会有远近之分，再加上在传媒圈，还会有一些大牌艺人、中等艺人和普通艺人之分嘛，所以会给别人造成你过多宣传公司，少说其它方的印象，别人就会有不理解你的地方。 我当时也迷茫过，那时候我年纪还不是特别大呢，回家也会哭一鼻子，为什么做事儿这么难呢，为什么别人在不信任你的同时还要给你施加那么强大的压力，告诉你这件事情做得不对，他不是直接告诉你，可能是给你挖个坑，让你掉到这个坑里，心里会不舒服。 后来我有一个姐姐，她是学佛的人，会给我讲很多人生道理，她说，你应该跟人家沟通，如果你不沟通，永远都通不了，你得用你善良一点的方面去跟他讲，我就敞开心扉，跟合作伙伴沟通，把事情讲给他听，后来他也理解了。
因为矛盾都不是主动制造的，我们是来解决问题，不是创造问题的，你把心门打开，用拥抱面对每一个人时，别人还给你的也是拥抱，如果你用抱怨去面对每一个人，别人对你的也是抱怨，从那以后我就记得，没有过不去的坎，只要有事儿你就说出来，每个人都会理解你。 网站采访：形成了一种乐观的、去面对、去沟通的心态，刚才你说过你在家里也哭过，女领导也会哭吗？ 宋美遐：以前会，现在基本没有了，我不会把工作和生活混到一块儿的。 网站采访：如果里需要发泄，压力很大的时候会怎么做？
资料图：宋美遐 宋美遐：会打电玩，会开车。 网站采访：是铁拳吗？ 宋美遐：对，好多，现在太少时间玩了，以前还好，没有宣泄的地方时我就会去打游戏，在打游戏的过程中你可以释放嘛。 网站采访：是很Man的游戏吗？ 宋美遐：不是很Man吧，很Man的我也打不了，有时候我会打位，在健身的过程中锻炼了，也释放了，挺好的，因为现在户外运动特别少，公司事情比较多，现在的戏也比较多，所以不会去打，很少打电玩，有时候也会在四环上开两圈车，开得稍微快一点。 网站采访：会去看电影？ 宋美遐：会，我经常看电影，但我觉得看电影不算是释放，算是我工作的一部分。 网站采访：好象有点惨。 宋美遐：有一点吧，不过我还挺快乐的，因为通过你自己的努力，你改变了自己，改变了家人的生活状态，也改变了身边很多朋友的状态，我觉得我还是挺快乐的，我工作中的一些同事，也是我生活中很好的朋友。
资料图：宋美遐 谈同事：会和同事交朋友、交心，没有上下级之分 网站采访：你会跟你的同事当朋友吗？ 宋美遐：会，一定会，大家一定得交心，没有上下级之分，谁说的有道理我可以听取，但我们的最终目的都是为了公司越来越好嘛，生活中也一样，他们缺少什么样的温暖。 来北京，外地人北京多，我们又不是劳动密集型企业，所以需要很多人文关怀，在娱乐行业中是先讲人、讲情，才讲更深的东西，得先交友，再交心，才能交易呢。
资料图：宋美遐 网站采访：会不会觉得跟他们混得太熟，叫他们做什么可能他们会跟你开玩笑、推诿。 宋美遐：不会，我相信我的员工的个人素质，也相信他们是活跃的人群，但他们有足够的专业兴趣，在专业的问题上一定会站在公司的角度考虑，我们也会做公司的拓展训练，和员工、老总建立信息。 很多公司的员工都惧老板，看到老板都发抖，有人看到老板后，本来想跟你汇报的内容都不能用最简短的方式讲给你听，我想在我们这里不存在，而且我们公司的员工都很时尚，会私下里聊很多，比如时尚的元素、最近的八卦，挺好的。 网站采访：这样很好。 宋美遐：对，很和谐，去我们那儿，每天有音乐听，下午有下午茶，大家想沟通什么事情，每天会找一个人变成所有人的攻击对象，挺开心的。 网站采访：你现在也去参加了一档求职类节目。 宋美遐：对，《非你莫属》。 网站采访：你喜欢招什么样的人做你的同事呢？
资料图：宋美遐 宋美遐：首先我需要员工有忠诚度，我觉得有能力的人比比皆是，但现在有忠诚度的人还是挺少的，我需要你对我的企业有认知，对我有忠诚度，而且你的Size也是我们所需求的，大家可以共同努力去创造更大的辉煌。 我需要这样的人，而且我需要脚踏实地，哪怕你什么都不懂，没有职场经验都不要紧，你能放下架子，认真学习，通过自己的努力改变自己的命运，我觉得这一点很重要。
资料图：宋美遐 网站采访：什么样的人你坚决不用？ 宋美遐：不能用没有安全感的人，坐在那儿眼神迷离，你跟他讲什么他只是左耳进右耳出，或者在跟你沟通的同时打量你所有的体貌特征，我不会用这种人，没有真诚度，获取我公司的机密要点或是机密信息再去其它公司，这样的人我不需要。 |
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