领导者常见的心理障碍之“虚荣和自卑”

虚荣和自卑是由于自尊心失调而造成的两极表现。

领导者的虚荣

领导者的自卑

自卑感的产生：往往是在受到挫折之后，自尊心长期受到压抑的结果。

自卑感通常表现行为

- 对自己的智力和能力估计不足，遇事不敢决断；

- 不敢触及矛盾的焦点，不敢独当一面；

- 生怕被别人讥笑，对自己的意志力缺乏了解。

克服自卑感的方法

关键在于领导者要保持心理平衡，客观评价自己，正当表现自己，适当补偿自己。在自卑感占上风时，不妨多告诉自己有哪些优点，多想一些自己成功的事例，增强自信心和自尊心。