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既然说到华为的第二次人才危机，那么，就不得不说华为的第一次人才危机！ 华为的第一次人才危机，应当属前华为副总裁李一男从华为离职，成立港湾网络。 而且，李一男走的时候，是当年的华为总裁任正非，召集了当时公司内所有“总监级”的高管，亲自为其送行的。 按说，本是一件好事，可是，事态的发展出乎所有人的意料！ 港湾网络在得到风险投资之后，疯狂的从华为公司挖人，以及挖华为公司的客户。最后，任正非被逼成立了“打港办”！和港湾网络来了一道刀兵相见的肉搏战！ 华为的这次人才危机，以华为最终收购港湾网络，李一男回到华为公司上班为结局。 然而，此次人才危机，由于惊险跌宕，几乎成为了华为内部人必说的故事。 说完之前的故事，我们来说说现在。 今天，华为前手机品牌”荣耀“掌门人”刘江峰跳槽乐视，引发了业内对华为是否面临第二次人才危机的讨论！ 据悉，此次刘江峰跳槽乐视，还从华为带去了很多人才。根据网络说法，乐视的贾总说，华为的人才从华为流出到乐视，华为应该自己多思量，为何留不住。 刘江峰是华为互联网品牌“荣耀”的大功臣之一，在成为“荣耀”总裁之后，短短一年的时间，就把“荣耀”品牌手机的出货量做到了年出货2000W！这段经历，对刘江峰来说，应该是刻骨铭心的。 刘江峰的个人微博上，至今给自己的介绍，显示的是前荣耀产品经理，就可见一斑了。 那么，在刘江峰出走的同时，我们再盘点盘点从华为出走的部分手机人才。 华为前电商总裁徐昕泉，带领华为部分人才离职华为跳槽京东，当时也算是小轰动了一把。 当然，现在的他又从京东跳槽到了乐视，成为担任乐视生态俄罗斯及东欧地区总裁。 徐昕泉华为的时候，华为首次打造了自己的“华为商城”。目前来看，“华为商城”可以算是相当的成功了。 接着从华为出走的比较有名的，应当是杨拓。 曾经工作于黑莓中国，然后是三星，接着便成为华为终端的CMO。 杨拓在华为工作最大的功绩，应当算是华为MATE7的营销。爵士人生，算是到现在都还能让人记住的广告语了。 杨拓在从华为离职后，成为了TCL通讯首席运营官与中国区总裁。 在上任后打造的这款宛如初现，从风格上就可以看得出，有那么点相似。 以上三位都是在华为目前比较火的手机部门担任的高管，所以，离职自然会引起舆论关注。 当然，目前的人才离职烈度，和当年华为副总裁李一男从华为离职来看，是完全不能比的。 可能会有人说，现在就开始说华为面临人才危机，是否有点危言耸听？ 其实不然，当年“李一男”也是在大量华为人士“内部创业”之后，才跟风创业的。只是后来的结果，让大多数人都没有想到。 目前，以上三位从华为离职的高管，层级都还不高。不过，假如不刹住这阵风，让这阵风气跑起来，华为到时候有更高级的高管离职，也不是不可能！ 所以，第二次人才危机，重视总比漠视要好！ |
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