热点|三门峡人，咱的“铁饭碗”说没就没了

不好啦！

不好啦！

不好啦！

师傅还没被妖怪抓走

但咱的“铁饭碗”要没了！

政策在此，尔等受死

    

上月底，人力资源和社会保障部新闻发言人李忠明确表示，“研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法。”。

什么叫“不纳入编制管理”

编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，所谓“不纳入编制管理”，就是取消事业单位编制，但保留事业单位性质。

根据2015年度河南省国民经济和社会发展统计公报显示，截止去年年底，我省共有卫生技术人员51.98万人（不含行政人员）；2015年河南省教育事业发展统计公报显示，我省普通高等学校教职工13.34万人。也就是说，河南将有约65万人的“铁饭碗”要没了！

对于目前在编的人员，或先进行全面统计，之后伴随自然减员的过程，逐步收回所有编制，全员实行合同聘任制。高校和公立医院的公益属性使它们无法完全市场化，国家财政还会进行差额拨款。

取消编制的原因何在

1

同工不同酬

编制往往决定着待遇，“有编制的少干活多拿钱，没编制的多干活少拿钱”，编外人员思想波动大，人员稳定性差，影响人才队伍的建设和发展。

2

福利不一致

事关事业单位养老金改革，现在已在部分城市落地，但是却留有一个“死角”未解决：养老保险改革并未统筹考虑编内、编外人员，取消编制也是解决遗留问题。

3

人员短缺

医疗、教育类人才本就较为稀缺，被法律和事业单位编制束缚，难以调剂余缺，市场化的人才流动对行业发展更有益处。

4

去行政化

高校行政化愈发严重，甚至已影响到学校的学术属性，取消编制，是高校去行政化的重要一步。同样的情况在公立医院也存在···

取消编制有哪些影响？

▼▼▼

Q：新进员工还有编制么？

A：没有！

▼▼▼

Q：已有事业编制会保留么？

A：保留

▼▼▼

Q：现有非编人员可否转正？

A：不好说

▼▼▼

Q：教育、医疗费用会更高么？

A：不确定

医疗教育事业编制改革——各方声音

@啊唔一口吃掉类：各有利弊吧，现在的编制内有些人捧着铁饭……不说了，取消了吧，没了公益性，看病读书也许会更贵，不过现在有些已经很贵了。

@me的啦：取消不是最重要，最重要的是放开档案！真正允许教师医生自由执业！现在很多老师医生被困在公立医院学校不能自由，如果放开执业，有能力的医生教师就match会选择薪水高前途好的单位，当然一般都是私立的，然后以后想找好的医生教师就得花大钱去私立医院学校，你们终于不敢喊看病贵看病难了，市场经济嘛...

阿席达卡Ashitaka：事业单位改制，有人喜有人忧，像三甲二甲医院、重点中小学、省级电视台等等如果取消编制，全市场化，那收入肯定大涨！但是老百姓想在这些医院就医、在这些学校读书肯定要贵很多，政府的收入也要少一块。反之，乡镇、农村学校很可能倒闭，一些乡镇、街道医院医生收入大减。

“铁饭碗”何去何从？

我国事业单位的分类改革从2011年开始至今，已基本完成第一阶段任务，主要内容是承担行政职能的事业单位划归或转为行政机构，从事生产经营活动的事业单位转为企业，从事公益服务的继续保留在事业单位序列，强化其公益属性。

按照我国目前的改革进程来看，事业编制的改革将会进一步深化和扩大，合同聘任制的全面实施势在必行，而且在不远的将来，公务员编制的“金饭碗”也将不再稳定···

话说回来

想那么多也没用

踏踏实实的提高自己

才是走上人生巅峰的

“捷径”

黄河时报新媒体中心