辞职了公司不给转社保？关于社保转移你该知道的！
2016-08-06 06:53 小A于2011年3月1日到某公司工作，双方签订了三年的劳动合同。好不容易任性一次，2012年7月1日，小A向某公司提交了书面辞职报告。同年7月22日，某公司批准小A辞职申请，2012年7月23日，小A与某公司办理了工作交接手续，并领取了2012年7月的工资，小A离开了某公司。某公司并未将小A的保险手续转出，小A于2013年3月2日申请仲裁，后因不服仲裁结果诉至法院。要求判令某公司将其人事档案、社会保险、住房公积金等关系转出。 生活中，社保基本被强制购买，并且省内或者跨省转移社保都非常方便了，很多人都购买了社保。但是，有的单位为了限制劳动者跳槽，拒不为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明、不为劳动者转移档案、不为劳动者转移社会保险关系等等，以此来威胁劳动者，给劳动者带来不少损害。 《劳动合同法》规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者在离职后，因社会保险或档案关系等移转手续办理与原单位产生争议的，可以持解除劳动合同证明或其为你缴纳社保的证明等能够证明存在劳动关系的证据向劳动监察投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不服，还可以到人民法院起诉。 |
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