在物联网趋势下,会写程序、懂软件才是王道,104猎才即人事委外事业群资深副总经理晋丽明表示,懂大数据、物联网程式设计、软体的人才最吃香,相关工程师薪资含金量很高,30岁年薪已有百万之谱,由于市场实在太缺人,若老板今年没加薪3成,立刻就有被挖走的风险。 104人力银行今举办'2016年猎才新趋势'记者会,晋丽明表示,手上一堆寻找“工程师”的委托单,至少500张以上,过去猎才是找经理级以上中高阶主管,现在企业也会委托寻找关键人才,且以中小企业最多,因为大企业早就在公立大学相关科系固桩;晋丽明透露,每媒合一个关键人才,企业平均愿意付出的成本约12万元,关键人才的委托增加,让人力银行猎才顾问费营收去年成长3成之多。 经济不景气,企业对高阶人才需求仍迫切;今年猎才市场以民生消费、科技业、生技医疗,稳居猎才需求的3大支柱,工作职务以工程研发、业务贸易以及生產品保最多,且女力有崛起的趋势。 |
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