|
研毕几年时间了。没来得及一一做一些总结。
今天有时间写在这里，和大家交流一些。也希望给后来人一些提醒。
1. 专业
大学，研究生读的专业重不重要？ 毫无疑问，绝对是重要的。
本人读大学，后来读研都跨专业了。到了后来工作又跨专业了。这样工作起来实在很累的。当年我毕业的时候首先进了一家大院做工艺设计工作。进去绝对是纯属巧合，待遇也蛮好。可是后来才发现一家成熟的企业（当然不是100%），是都喜欢招熟练工的，来之能战是最重要的。他们没有时间去培养新人。【同时，大多数善于招应届生的，很大程度上是有压低人力成本的考虑】于是我就在这样一个角色下入职了。虽然自己主动的去适应去学那些东西。可是毕竟比不过已经本科工作一两年的人了。所以压力很大。再加之各种事情错综复杂。后来本来应允的项目没有拿到，于是我就挺闲的（当时大家都挺清闲的）。不过因为是央企大院，待遇自然是不错的。不过我还是思虑再三辞职了。我还是想主要学一些本事才好。 后来就宁可降低待遇也换单位去了。
再就是关于单位培养新人这一块，就我所了解的，大部分单位不怎么喜欢培养新人的，统统喜欢来之能战的熟练工，而且最好待遇要求不高。新人入职后大都是自己摸索着前进，跟着老人学东西。所以这一点很关键：学习的能力；还有一点：交际能力。
工作几年后，随着对行业发展趋势了解清楚，加之自己兴趣的驱动，专业的限制就不是那么重要了。在这其中，还是自己的主动学习能力最关键。
【关于专业，最坑爹的就是很多考试会受限 】
2. 单位
一般认为，女生进公务员事业单位，男生进企业。 我觉得大多数人是这样想的。如果家庭背景比较好，男生进公务员神马的也是很好的。这个就不多说了。
还是说企业这条线吧。
国内的企业自然分三六九等了。从央企国企百强中小企业等等。据我所了解的是，其实进央企国企等不是太难。大多还是以能力为主的。当然了，里面各种错综复杂的关系是必然存在的，不过那都是领导阶层的事情。做事情还是有小兵的。仅限于我所了解的某单位央企里的职工来源是五花八门的。当然领导的亲戚也是有的，但人家也不是在那闲着没事坐着傻玩，也是正儿八经工作的。其他大部分都是自己招聘进来的。不过总体来说，学历还是很重要的，基本985 211 居多的，这也是侧面一个印证吧。不过也有部分人是不知名院校，甚至是自考的人。【所以说，学历，关系都有重要的一部分，但不是绝对】
所以大体来说，毕业刚开始先在小单位磨练2年，再跳槽至大企业比较顺利一点。直接招聘进的应届生是不多的。
3. 待遇
这个事情见仁见智吧。不多说了。总体来说，待遇是和学历，能力成正比的。再就是刚毕业的第一年第二年待遇低点没关系，主要看积累的能力是否可以突飞猛进。
4. 城市
应届生毕业可能最发愁的事情就是是否回家乡工作与大城市之间的矛盾了。 大体上建议是，一毕业就选对路，想回家就先回家工作就是了。 如果先待在学校所在的所谓大城市耗两年，再换工作回家。这样比较折腾。而且还要牵扯到档案，各种人事关系什么的。比较复杂。
其实大小城市各有各的好。不必总是存在围城想法。
5. 未来
大体上感触就是，大学，或者读研最重要的是学习能力的培养。
毕竟学校里的知识不能一直推进工作，总是有新鲜事物待你解决。这就体现了学习能力的重要性。比如领导交给你的任务，陌生的很，非专业范畴，是否能够在一天之内解决呢。这时候就体现学习方法了。
再者影响工作前景的就是性格。
性格决定命运，我觉得还是很对的。这里面包含的内容很多，比如交际能力，个人兴趣，情商的培养，等等。比较复杂。这种都是软实力了。但十分重要。
6. 个人缺点
总体来说，对自己的反思最大的就是个人性格比较闷，不善于交流，一门心思沉浸于技术。其实这是很不对的。但是 一时半会很难改变。
再就是兴趣缺失，个人并没有什么多大的兴趣活动，所以日常生活比较闷，没有什么朋友啊什么的。很多时候想想是没有意思的。
以上几点仅限于我所了解的范围。事事并非绝对。所以说的不对的地方就不用拍砖了。多多交流一些心得吧。
 小木虫微信交流群小木虫微信交流群创建啦，已成立近30个专业群，探讨学术，共同进步
|
