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“给我一杯咖啡的时间我想用思维Dao图跟你聊聊这个世界。” 导读：职场新人的三个技能 初出茅庐的大学生应该怎么面对职场生活？ 90后职场新人如何获得更多人的协作认可？ 笨鸟先飞需要具备哪些技能才能飞得更高？ 今天给大家介绍三个非常实用的职场技能，尤其适合90后职场新人学习。 一、学会总结发言 1、开会讨论时，必背秘籍：“我来总结一下，看理解得对不对”。 2、好处： A.总结工作简单，只需要回顾笔记，避免没有工作经验的尴尬，又能锻炼公开发言的能力； B.总结很有必要，因为讨论中总会跑题，若没有总结，大家的印象很模糊，难以开展工作； C.说一声“对吗？”，表明你为人谦逊，再次征求意见； D.督促你开会时专心听讲、善于总结，让你对整个会议、项目有理解和把握。 二、学会画点求助 1、被委派不会的任务时，必背秘籍：“亲，我这样想，你看对不对。第一是···，第二是···，你觉得哪些地方可以改进吗？”。 2、好处： A.让人更愿意回答你，因为所有人都更擅长评论，把你的方案摆出来，才更易激发老同事的回应，否则让人在白纸上作画，得到的答案可能是“都行啊”，“等我想想吧”； B.让人觉得你至少努力过，而不是直接把领导布置给你的任务丢给别人，这样说是在传递信号：“我上路了，我会努力，请求支援“； C.让人知道怎么帮你，因为只有说明你的想法，别人才知道你思考到了哪一步，才能更有针对性地给建议。 二、学会请示回报 1、经常加班熬夜时，必备秘籍：“我是不是心想着憋大招来证明自己，而结果却不符合领导的要求，才导致现在需要频频加班熬夜的？”——与其憋大招，不如及时请示，快速迭代。 2、正确姿势： A.在接到任务的当天甚至当场，就想想怎么做，然后通过邮件、微信或者口头说给老板听； B.每隔几天再给个更新，说说你的计划、方案、难点等等； C.提前告诉老板交任务的时间。 3、好处： A.第一是你能及时得到反馈，避免方向性错误，导致最后的加班活受罪。 B.给项目安排时间节点，方便老板和团队对项目的方向、进度、节奏都有个底。 关键词 职场新人、总结发言、求助、回报 欢迎订阅：总而严之 |
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