外资银行的管培生项目，是每年国内外商学院毕业生中最热门的求职方向。 每年的9、10月份，尽管有着严格且高压的考核面试系统，但丰厚的薪资待遇，比普通员工快4-5年的晋升速度以及内部精英人才培养项目依然吸引着一大批国内应届生争先恐后的地报名。 光是汇丰和恒生两家银行的管培生项目，每年就有超过20,000人申请者，而每年拿到offer的人不到50人， 录取率达到残酷的1:400 - 1:500 面对如此激烈的求职竞争
为此，本周四，职问师兄邀请到，毕业于宁波诺丁汉大学后拿到香港恒生银行管理培训生offer，曾任环球银行和企业银行部客户经理（Vice President） Steven Chen 师兄，他将给大家分享关于外资银行管培项目的见解，以及面试官对于管培项目的考核点。 嘉宾介绍： 陈海杰 Steven Chen 毕业于宁波诺丁汉大学 通过校招拿到香港恒生银行管培生offer 曾任环球银行和企业银行部客户经理（Vice President） 现教育领域创业公司 CEO 香港大学-伦敦商学院联合MBA项目毕业 主讲话题： 1、对于国内商科院校毕业生，如何在层层竞争中脱颖而出？ 2、外资银行管培项目的面试流程是怎样的？为什么大部分人死在了性格逻辑测试以及群面？ 3、外资银行的管培生胜任力模型；如何把自己培养成外资银行管培项目的目标人选？ 线上讲座时间： 8月18号（周四）晚上8点 讲座流程： 嘉宾分享（40分钟） 问答环节（20分钟） 报名方式 第一步：分享此页面到朋友圈（为了让更多朋友了解讲座请不要分组哈） 第二步：将分享的截图发至职问师兄微信 zwxzs1 拉你进微信讲座群 *使用以下方式提问可以获取嘉宾一对一回答 【一对一问答方式】 第一步：扫码进入提问页面 第二步：提出问题，且一定要在话题里面填写“银行讲座”。 第三部：讲座嘉宾将会在讲座问答环节回答你的问题 
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