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注意，这里是中国离银行最近的招聘平台，没有之一。 有了Ta，你的一只脚已经跨进了银行工作了。 小编了解到，报考银行的同学，对银行的工资还是有一定的好奇心的，这关系到未来的“钱”途。据小编整理的数据，我们来看一下。 从这些数据来看，银行的收入是非常可观的，进入银行工作可以达到年薪27万，但小新老师认为，一般这是银行工作至少5年以上的平均工资，应届生毕业进入公司年薪能达到12万左右已经非常不错了。 27万的年薪是否被平均了？ 针对“人均”这个概念，应当采用期初人数与期末人数的加权平均计算额，毕竟在一个完整会计年度中，每家银行人来人往，难以确定时点概念。尽管商业银行普遍告别高增长，五大行平均净利润增速甚至仅维持在1%附近，但统计结果表明，银行员工的平均薪酬福利仍足以引来艳羡目光。 银行员工人数增加 10家上市银行中，除民生、交行、建行外，其余7家银行员工人数均较上年有所增加，其中平安银行、中信银行员工人数增幅分别达8%、11%，前者增加的2868名员工中63%为业务人员，后者增员也全部为业务及管理人员；人数增加最多的则是农行，主要为柜面及技能人员增加。 劳务派遣员工大幅减少 国有大行削减劳务派遣员工，股份行则态度不明。其中，农行减少超五成至11288人，工行减少八成至489人，建行则减少12.2%至5509人；股份行中，平安、光大银行增加部分派遣制员工，中信银行则减少数百人。 一般来说，银行派遣制员工归属劳务公司，银行相当于向劳务公司“借用”，所以给此类员工的待遇非常低，正式员工的隐性福利基本上都没有。目前外包工的岗位大多集中在大堂经理、保安、现金清收、电话客服、信用卡销售、IT系统等岗位。 此前，国有大行曾经是劳务派遣制用工的“重灾区”，总量居高不下。不过，修订后的《劳动合同法》明确劳务派遣用工只是补充形式，劳务派遣只能在“三性”岗位上实施，国有大行加速改制。 据可靠消息，相比其他行业，银行就业还是很可靠的，毕竟没有一个行业都是完美无缺的。如果你觉得不可靠，那别人可就多了次机会，少了个竞争对手。就好比每年的“国考”一样，百万“雄师”过独木桥，狭路相逢勇者胜，进银行工作就只差这最后一步了。 注意，这里是中国离银行最近的招聘平台，没有之一。 有了Ta，你还怕年薪27万没有你吗？ 进银行，找银招网↓↓↓
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