分享

UC头条:一家不靠谱的公司, 反而成功了?

 金言精语 2016-08-18

旧时代的全球秩序摇摇欲坠,传统的精英们束手无策,现在是轮到我们登场的时候了,我们每个人都可以参与创造我们的社会。

一家奇怪的巴西公司

十几年前,巴西有一家企业,老板叫塞姆勒。他说巴西通胀率已经到了百分之百了,在这个国家做商人,就像地震的时候骑在一头暴怒的公牛上,真正可怕的不是公牛的颠簸,而是地震。

这个国家的整个经济环境太不稳定了,企业简直没法干下去,他就不想干了。

可是一旦他不干了,工厂的工人怎么办 ?

工人代表就找他谈判,说:' 这样吧,我们主动要求降低工资,但是你得答应两个条件。第一,以后工厂如果挣钱了,我们的分红能不能增加点儿 ?'

塞姆勒说这个可以,反正现在什么都没有,以后万一挣钱了多分点没问题。

' 第二条,以后你签出去的每一张支出的支票,得由我们工会代表附签,就是你花的每一分钱都是花我们的。'

塞姆勒说这也行,反正什么都没有了,死马当活马医。

结果怎么样 ? 在通胀率百分之百的情况下,这家企业居然盈利了 ! 因为每一个工人都觉得,' 这是我的公司,它要死了我就没饭吃了 '。

后来通货膨胀期过去了,塞姆勒觉得这个体制很好,就保留了下来,什么都让工人自己决定,自己什么都不管了。

点击加载图片

有一次选择建新工厂的地址,塞姆勒说你们工人自己投票决定吧。工人们就选择了一块地,这块地旁边就是当地人常年闹罢工的地方。

塞姆勒心里犯了嘀咕:这里天天乱哄哄的,天天在罢工,行吗 ?

结果新工厂建成之后,出现了这样的情况:旁边天天在闹罢工、游行,这家工厂里的工人却天天钻在车间里搞技术革新。

塞姆勒的工厂里还发生了一件事,有一个车间的叉车工人平常是八点上班,可是这个车间的工人说,早点上班,多干点活吧,以后七点上班。可是那个叉车工人死活不干。

结果呢,这个车间所有的工人都学会了开叉车。

底层的力量就是这么大,所以塞姆勒这家公司现在变成了巴西一家特别奇怪的公司,可能在全世界也是独一无二的。塞姆勒就根本不知道他雇用了多少人,也不知道这家企业在干什么,因为这些决定都不是他做的。

他作为一个大股东、精神领袖,经常到车间里跟工人们握握手就行了。

其实中国的企业当中,这样的变革少吗 ? 太多了。

前不久,我遇到一个广州的企业家,他从事的是传统制造业,一直渴望能完成互联网转型。

可是他琢磨来琢磨去,觉得靠自个儿可能没戏,所以就想了一个招:' 员工们不都嫌制造业没钱赚,想跳槽吗 ? 那就在公司里搞个创业 PK 大赛,跟那个《赢在中国》是一样一样的,每年两次。全民投票,如果这届大赛你赢了,你去创业,我就支持你,白给你个人股份,我控股就行。

' 对于那些有创业计划的人,这个思路就很有新鲜感,也很有吸引力。结果几年之后,这家传统制造业企业居然控股了几个具有强烈互联网基因的子公司。

很多人都说变革难,关键你要知道你变革的是什么,你以为变革产品就行了 ? 你以为搞一搞市场调研就行了 ? 不行的,组织得变。

点击加载图片

用不确定性对抗不确定性

既然世界是不确定的,那怎么办呢 ? 其实终极的答案是,用不确定性对抗不确定性。

我还记得当年吴伯凡老师讲过一句话,他说什么是健康 ? 健康就是指在得病和不得病之间的那种摇摇欲坠的状态。

对啊,世界上哪有绝对的好和绝对的坏 ? 也许你自认为是健康的,可是从头到脚去想,你会发现你浑身都是毛病。不说别的,谁敢说自己所有的牙都是标准的、完整的、好的 ?

整个世界都是不完美的,可是传统的管理,都是想把事情往完美去做,这是工业社会在确定性的时代,想要用控制的方法来达成的一个目标。

但是这个时代已经过去了。在互联网让每一个个人都崛起的时代,如果你再用确定性的、可控制的思路去面对你的竞争对手,你可能就会面对大象被蚂蚁吃掉这样的结局。

怎么办 ? 用不确定性对抗不确定性。什么叫不确定性 ? 其实就是一个 ' 人 ' 字。

我们还会说到战争,战争是最具有不确定性的,尤其是在古代战场上,没有那么多的侦察设备,也许连敌方在哪儿都不知道,所以古代的名将不见得一定是大儒,很多名将一个大字都不识。

高阳先生笔下的清代名将鲍超就不识字,但是有很好的直觉,他站在山头一看,时候差不多了,就喊:' 兄弟们,冲啊 !' 大部队就冲下去了。

但是什么时候喊这句,这就是不确定性,这个不确定性只有在直觉非常好的将领的心中才会有。

所以岳飞有一句名言:' 运用之妙,存乎一心。' 请注意,' 一心 ' 就是说只有一个人的心里可以掌握这个秘密。

点击加载图片

柳传志先生曾经讲过一句话,可能要被西方管理学笑话死,他说,在中国做企业要 ' 因人设事 '。事儿得靠谱,更重要的是得找到靠谱的人,我觉得这人能够控制这个事,这事就可以干了,这就叫 ' 因人设事 '。

所以乔布斯故去之后,你骂库克有什么用 ?

他不是乔布斯,你希望他达到乔布斯用他的不确定性和创造性完成的那种创新,可能吗 ?

他根本就不具备乔布斯那种不确定性,自然不可能带来令你惊讶的结果。

' 旧时代的全球秩序摇摇欲坠,传统的精英们束手无策,现在是轮到我们登场的时候了,我们每个人都可以参与创造我们的社会。' 正是如此,以不确定性对付不确定性,那我们就具有了不确定性。

有很多人在问,《罗辑思维》有确定性吗 ? 万一你罗胖哪天出车祸死了呢 ? 或者你哪天厌倦了不想干了,这个商业模式不就垮了吗 ?

我的答案是两条。

第一条,垮了就垮了,那它就是回归了生态系统。生态系统的生物就像草一样,一岁一枯荣,有生有死,这难道不正常吗 ? 为什么要追逐那种控制,一定要基业长青呢 ?

    本站是提供个人知识管理的网络存储空间,所有内容均由用户发布,不代表本站观点。请注意甄别内容中的联系方式、诱导购买等信息,谨防诈骗。如发现有害或侵权内容,请点击一键举报。
    转藏 分享 献花(0

    0条评论

    发表

    请遵守用户 评论公约

    类似文章 更多