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在美国，最早年薪超过百万的两个人，分别是克莱斯勒和查尔斯·施瓦布。 钢铁大王安德鲁·卡内基为什么要付给施瓦布百万年薪？他工作一天就给三千多美元，为什么？因为施瓦布是优秀的天才？难道施瓦布的专长很特殊？都不是。 施瓦布说，他的手下，对钢铁业的知识，比他知道得多，他有这样高的年薪，是因为他有特殊待人的能力。 施瓦布说：“我认为，我有激发大家热情的能力，那是我最大的优势……我充分发掘每一个人才能的方法，是赞赏和鼓励。世界上最容易摧毁一个人志向的，就是上司的批评。我从来不批评任何人，只给人们工作的激励。对于下属，我总是快快称赞而慢慢找错。如果说我喜欢做什么，那就是诚于嘉许，宽于称道。” 施瓦布的做法，的确跟一般人相反。一般人不喜欢一件事。总会拼命挑错、贬低；如果喜欢，一句话也不说，是应该如此。 施瓦布说：“我的交际广阔，和很多世界名人有交集，我还没发现一个人，无论他如何伟大，地位如何崇高，都是在被点赞多于被批评的情形下，更能够成就伟大的事业。” 这也是钢铁大王卡内基取得宏伟成就的一项重大理由。卡内基并非悄悄地，总是经常公开称赞他的同事。在自己的墓碑上刻着：“埋葬在这里的，是一个知道如何跟比自己聪明的人相处的一个人。” |
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