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我们每天接触无数人，有泛泛之交，有知己朋友。然而，实是人心隔肚，难测难睹。在提倡真诚待人的同时，别人是否能真心待你，未可知也。 作为普通人学会识人的智慧，会让你在交朋选友时自动“过滤”掉那些心术不正、带有目的接近的小人，从而避免自己失财伤心。作为管理者，则更应学会识人。只有做到任人唯贤，才不至于让企业走上邪门歪路；只有做到知人善任，才能人尽其才，给企业创造价值。 但识人是一门大学问，常人很难领略其中的智慧和精髓。但古之圣人却对识人非常有方法。 诸葛亮曾有七观法：观志识人、观变识人、观识识人、观勇识人、观性识人、观廉识人、观信识人。 就是先从一个人的志向入手，再考查其应变能力、见识、胆识、人品性格、廉洁、诚信等方面的表现。这七个方面基本可以概括一个人的才能、品性。如领会其中的智慧，必能识人。 曾国藩也有40字识人术：“邪正看眼鼻，真假看嘴唇，功名看气概，富贵看精神，主意看指爪，风波看脚筋，若要看条理，全在语言中。” 此识人术更倾向于相面术，少有人窥其精髓，不过其中也不乏从观察中来了解一个人的能力的。 当然观人识人的方法很多，前人的经验可以学习借鉴，但是自己也是需要总结的。毕竟只有领略了其中的奥秘，才会找到适合自己的识人之术，才能做到亲君子，远小人。 微信公众号：世界名人【sjmr815】更多精彩文章，欢迎关注收看！ |
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