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日前颁布的《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》，描绘了未来五年人社事业发展蓝图，明确了事业发展的指导思想、基本原则、目标要求和重大举措。贯彻实施好规划纲要，事关全面建成小康社会目标的实现，事关人社事业持续健康发展，意义重大而深远。 制定出一个好的规划，只是万里长征走完第一步，关键还在于落实。落实不抓紧，再好的蓝图只是一纸空文，再美的愿景只是空中楼阁，再近的目标只是镜花水月。规划不是要挂在墙上，而是要落在地上。蓝图绘就贵在干。用行动说话，是我们共产党人的优良传统和鲜明品格。而今，五年规划蓝图已经绘就，集结冲锋的号角已经吹响，各级人社部门要立刻动起来、真正干起来，聚精会神抓落实，把蓝图变为现实。 规划纲要以“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局和新发展理念为指引，坚持“坚守底线、突出重点、完善制度、引导预期”的民生工作思路，贯穿民生为本、人才优先的工作主线，统筹推进人社领域六大板块和基本公共服务体系建设，坚持围绕中心、服务大局，以人为本、促进共享，深化改革、创新驱动，突出重点、统筹协调，践行法治、维护公平的原则，是贯彻落实中央精神和新发展理念的具体体现，是人社事业发展规律的集中反映，是未来五年统筹推进各项工作的基本遵循。必须统一思想、全面认识、深入理解，切实把规划目标运用到实践中去，引领人社事业沿着正确的轨道前进。 规划纲要围绕全面建成小康社会目标，提出了就业创业、社会保障、人才队伍建设、人事制度改革、工资收入分配、劳动关系、公共服务等7个方面的发展目标和重点任务。各级人社部门要加强组织领导和宣传引导，积极争取领导重视和相关部门支持，为规划纲要顺利实施提供组织和财政保障；要加强统筹协调和督促检查，制定规划目标任务分解方案和重大项目实施管理办法，明确实施主体、时间表和路线图，把规划纲要对接具体现实、化为具体方案、变成具体措施，确保如期完成规划纲要提出的目标任务。规划纲要设置了14个专栏，其中既有指标，又有重大政策、重大项目、重大工程等。这是落实规划纲要的重要抓手，是推动事业发展的支撑和保障，要扎实推进、全面落实。 抓落实归根到底是人的问题，核心是转变思想作风。把规划纲要落到实处，绝不是空喊口号就能奏效的，要兴实招、戒虚功。要完善规划纲要实施机制，发扬钉钉子精神和工匠精神，以咬定青山不放松的恒心、不达目的不罢休的毅力，稳步实施规划纲要，一件接着一件办，件件有落实。政贵有恒。规划蓝图要管全局管长远，不能朝令夕改，不能虎头蛇尾。要有“功成不必在我”的情怀，多做打基础、利长远的工作，一茬一茬接着干，一张好的蓝图绘到底，善作善成、善始善终。 |
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