竟有比高送转更大的利好？

本公号ID：dknight2015，作者：骑行客，出自资本主义的“西点军校”，横贯风险投资（VC）杠杆收购（LBO）A股港股美股市场，解逻辑，授方法，递数据，授人予鱼不如授人予渔。

都在说A股专治各种不服，什么都有：

借壳前1年半零营收，10年累计利润不足200万的星美联合

连名字都能炒作的匹凸匹

即将退市却在十一个跌停后上演了换手超五成，从跌停到涨停的的*欣泰

 

还有永恒不变在炒的高送转，上周五是又火的一塌糊涂，从公号每天推送的高送转表中可以看出，这真是一个大红包！

然而从投资的本质来说，一张大饼分成2份还是分成3份，其总面积是不变的。这样的数字游戏显然没有什么实际意义。

但在A股，大家却偏不信，对于已经完成的2015年报高送转（10送15以上）而言，高送转个股在预案到除权除息日期间跑赢大盘居然有十个点之多！

 

虽然高送转炒了一波又一波，但其本身是一个零合的投机游戏，有人大赚，就肯定有人大亏，今日高送转的大跌一点也不让人意外。

 

比起虚无的高送转，从资金面中的股权激励中发现好股票，显得更加实在！

为什么股权激励中发现好股更靠谱？

股票期权激励和限制性股票激励是内部人透露对未来三年业绩的一次性“誓师”。

对于制定该激励计划的内部人而言，因为这事关其本身切实的利益（往往还不小），若达不到解锁业绩的要求，就无法以优惠价拿到股票。所以当然都会制定一个基于公司发展状况而言非常靠谱的解锁条件。

这对于懒于做各种行业，公司业务研究的投资者而言，未来解锁业绩增速就相当于最了解公司的人给了一份相对最准确的业绩增速预期！

 

通过股权激励选好股，方法如下：

1.    根据三年解锁业绩，用第三年解锁业绩除以即期业绩再开两次方，计算复合   年增长率

2.    计算第一年解锁业绩计算PE

3.    运用彼得林奇的PEG（PE/GR）公式，如果严重小于1，祝贺你可能撞到了宝

 

通过以上的方法，那下表中的股票你肯定不会错过！

觉得这只是小概率事件？从七月五号至今半个月时间，股权激励也仅有17个上下，其中预期增速超过20%的也就不到一半，PEG低的也就那么几个。

与其盯着业绩一季一季公布，盯得人心焦。想偷懒的时候就多看看股权激励方案，也许或让你有非常好的收获，毕竟平均两天才有一个，完全不多！

 

股权激励虽好，其中的坑货却不得不防！

2016/8/18，深圳惠程发布限制性股票激励计划，

看其解锁业绩，算得上史上最无耻？

初看倒觉得没啥出奇，可是细看发现，

对于第一个条件：其13-15年的利润分别是：2670万，-1769万和-2613. 也就是公司2016年只要不亏钱就可以解锁一千多万股的半价限制性股票！

对于第二个条件，其2015的营收也仅为2亿

对于第三个条件，真的是奇葩到第一次见到！

就是这三个如此宽松的条件，居然还是或的关系！达成一个即可解锁，这不纯粹给高管发福利么？

 

难以理解！更加离谱的是，几乎啥都没有的深圳惠程市值119亿（2016/8/19）

难道在等360借壳（大市值、干净，被认为是热门候选）？

或者在等着大股东把信中利的资产装进来以复制去年九鼎借壳中江地产的走势？

不管如何，这类股票还是少碰为妙。

 

股市中充斥着各种各样的信息，不同时期热点炒作换来换去，想要靠谱的信息，还是看真金白银的资金面！

资金面是最重要的信息，激励就是重要信息中的尤其重要者。

大股东知道得最多，但公司的明天主要靠被打了鸡血的员工干出来。投资最终投的不是K线，而是人。结婚最终结的不是财产，还是人。