话职场丨所有想混日子的人，都会被工作忙到累死

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这些职场潜规则你需要知道

1、即使你很努力，非常努力，努力很久，老板也未必知道，因为有的时候，有的工作并不是你的功劳

2、螺丝钉随时可以被取代,而栋梁放在哪里都是栋梁

3、有才就要外露，才华不展示就埋没

4、老板永远是对的，上司不会主动适应你，只有你去适应上司

5、不要得罪那种工作踏实并且处事不惊的老员工

 不要得罪平庸的同事。那些看似游手好闲的平庸同事得罪不起。

6、所有想混日子的人，都会被工作忙到累死。

7、你受到表扬，可以谦虚，但别虚，落落大方才能让人觉得你有真才实学；

8、世上没有一件工作不辛苦，没有一处人事不复杂。

9、忌功高盖主！卧榻之侧，岂容他人酣睡？！王就是王，臣就是臣！不服，憋着！

10、临时工作可能能更加考察你的工作能力和对领导的支持态度。

11、不要做最聪明的那个，更不要对老板炫耀你的聪明

12、你受到了批评，可以失望，但别失态，要是失态，你只能成为别人的笑柄。

13、什么事情都要分个对错的是孩子，成年人讲究利益。

14、别太理会人家背后怎么说你，因为那些比你强的人，根本懒得提起你。诋毁， 本身就是一种仰望。

职场沟通的“南风法则” 

南风和北风比威力，看谁能把行人的大衣脱掉。北风刮来一股凛冽的冷风，反而让行人将衣服紧紧包裹。南风则徐徐吹动，行人因春意上身，开始脱掉大衣，南风最终获得了胜利。在处理人与人的关系时，要特别注意讲究方法，方法不一样，结果会大相径庭。

红叶子理论

把一个人的优点比作树上的红叶子，红叶子不在多而在于是否可以长大，这片能引起社会特别关注的红叶子，就是你的亮点，就是你个人最有价值的人力资本，也是最能帮助你职业成功、回馈社会的优点。

职场定位的“树草理论”

是说人的生活方式有两种，一种像草，一种像树。像草一样活着，你尽管活着，每年还在成长，但是你毕竟是一棵草，你吸收雨露和阳光，但是长不大。人们可以踩你，但不会怜悯你。另一种则是，像树一样活着，像树一样成长。活着是美丽的风景，死了依然是栋梁之才。

职场新人的“蘑菇定律”

是指初入世者常常会被置于阴暗的角落，不受重视或打杂跑腿，就象蘑菇培育一样还要被浇上大粪，接受各种无端的批评、指责、代人受过，得不到必要的指导和提携，处于自生自灭过程中。蘑菇生长必须经历这样一个过程，人的成长也肯定会经历这样一个过程。

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