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你的简历可能会告诉大家你很优秀或是尽可能弄得很优秀，可能是名牌大学毕业，可能是学生会主席，可能是奖学金获得者，但是在职场中请你放下自己的偶像包袱，简历只能说明过去，不是你的未来；过去的成绩只是你入职的敲门砖，不是你发展的加速器。因为你会发现与你一起工作的同事更为出色，更学霸。由于部门所在的特殊性，我的团队成员几乎都是硕士生和博士生，他们毕业于国内外最好的医学院，甚至还包括耶鲁等常青藤名校。工作中拼得更多的不是智商而是情商，高分低能比比皆是。反之，没有显赫的学历和经历，虚怀若谷，从0开始，脚踏实地照样能做出出色的成绩。事实上做到CEO，总经理位置上的人真没有几个博士毕业的。 因为工作睡不着有两种人：一种人见到挑战就兴奋，想方设法解决问题，天塌下来也要完成任务；另一种人遇到问题就发愁，焦虑郁闷发脾气，心思没用在解决问题上而是发脾气在家人同事上。干大事的人心中有目标，干事时两眼放光，思维敏捷，常常处于兴奋状态。孙正义正是看到马云的雄心壮志和满眼放光才前瞻性的投资了阿里巴巴。胸无大志的人心中无目标，走哪算哪，没有方向感，没有驱动力。见到问题躲着走，问题越积越多，体会不到成就感带来的快乐，因为发愁睡不着觉。心有多大，舞台就有多大。如果你是个喜欢接受挑战的人，那你就拥有比别人更可能成功的特质。对于初入职场的年轻人来说，一定要抓住展现自己能力和潜质的机会，不仅限于达成目标更要超越预期目标。把挑战当成机遇，把解决问题当成提高自己的台阶，于是你就会发现自己的舞台越来越大，未来甚至还有能力为别人提供平台，展现别人的价值。退缩，避让，见了问题躲着走，只能会让自己走向平庸，远离成功。成功人士必先有个‘大心脏’。 所有的人都喜欢听好消息，不喜欢坏消息。但不要误会，这里不是让你报喜不报忧。如果你把工作做得风生水起，超越完成任务，那你给老板和团队带来的一定是喜。如果你不得要领，工作一筹莫展，无法达成指标，那你带来的一定是忧。工作中一定会遇到问题，充满挑战。遇到问题时，你是主动提出建议，带着解决方案去让领导做多选题还是在老板面前唉声叹气，告诉老板一大堆困难无法解决？带着解决方案去面对老板就是报喜，只有困难没有办法就是报忧。如果你不能解决问题，你本身就是一个问题。日子久了，不管你愿不愿意承认，你的存在越来越可有可无。当老板认为你是一个问题时，你离离开的日子也就不远了。  如果把职场当作一盘棋，那么它的结局就是由起子时的格局决定的。拥有愿景就会拥有方向，方向对了道路宽，方向错了瞎转圈。过程中需要勇气舍卒保车，飞象跳马。今天的你成就未来的你，祝大家都能在职场上越走越顺。 本文作者谷成明，转自领英网，如有任何问题，请及时联系！ 向阳生涯 国内首家专业职业规划服务机构 百名大咖联手为您的职业生涯保驾护航 最强职场正能量，最给力职场透析 尽在这里 ID：shengyaguihua1 |
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