劳动纪律 教学纪律 教研纪律
每年一次考核,每年八月底进行总结,考核结果张榜公布,老师签字确认。
从白领级别开始,一年所得总分从高到低排列,前20%晋升一级,共四级:白金铂钻。(兼职不参与晋级。)
见习教师、新教师在3-6个月中,通过满意率调查,领导评价满意可以直接晋级。
级别不一样,除基本工资和课时工资不一样,福利待遇也不一样。比如春节、体检、车补、报销医药费、子女升学补助、旅游等享受的待遇都不一样。 达到2000人福利元宵节 妇女节 中秋节 端午节 教师节 冬至 春节 御寒物品 体检 旅游 五险一金 达到5000人增加福利母亲节 儿童节 重阳节 老师生日 带家属旅游 带家人体检、 子女升学补助
达到10000人增加补助车补 医疗补助 父母生日 出国游等 老带新和新招生:每人奖励50元, 校龄工资每年30元,全勤奖每月50元
英语全职教师2000人工资体系 |
| 见习教师 | 新教师 | 白领教师 | 金领教师 | 铂金教师 | 钻石教师 | 基本工资 | 800 | 900 | 1000 | 1050 | 1100 | 1150 | 课时工资 | 25 | 30 | 35 | 40 | 45 | 50 | 英语全职教师5000人工资体系 | 基本工资 | 850 | 950 | 1100 | 1200 | 1300 | 1400 | 课时工资 | 26 | 32 | 37 | 42 | 47 | 52 | 英语全职教师10000人工资体系 | 基本工资 | 900 | 1000 | 1300 | 1500 | 1700 | 2000 | 课时工资 | 28 | 35 | 40 | 45 | 50 | 55 | 英语兼职教师工资体系 | 课时工资 |
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| 50 | 50 | 50 | 50 | 语文全职教师2000人工资体系 | 基本工资 | 800 | 900 | 1000 | 1050 | 1100 | 1150 | 课时工资 | 35 | 40 | 50 | 53 | 56 | 60 | 语文全职教师5000人工资体系 | 基本工资 | 850 | 950 | 1100 | 1200 | 1300 | 1400 | 课时工资 | 36 | 42 | 52 | 55 | 58 | 62 | 语文全职教师10000人工资体系 | 基本工资 | 900 | 1000 | 1300 | 1500 | 1700 | 2000 | 课时工资 | 38 | 45 | 55 | 58 | 61 | 65 |
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