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实习过后如何达到月薪一万五?她只用了七天的时间!

2016-09-06  浩然正气6...

我叫赵盼盼,2016年1月份研究生毕业,毕业学校是普通一本。但是,我用7天的时间找到了一份月薪15k的工作。


在研一的时候,我就把学分修完并把小论文发表了,之后就马不停蹄地去寻找一份全职工作;一个不小心,就上了运营这条“贼船”,还好这条“贼船”没有说翻就翻。经过近2年苦逼的“打杂”生涯后,在4月1日(也就是愚人节这天)我做出一个重大决定:我!要!找!工!作!


随后,我开始在招聘网站看各种招聘信息,最终瞄准了一家做智能硬件的创业公司。(此公司刚刚开发了一款产品,看起来也是牛逼哄哄的。)

刚好,公司当时正在招运营负责人,我就想搏一把。梦想还是要有的,万一实现了呢! 




找工作的核心观点是:

聚焦:找出自己的优势,给人家一个用你的理由;
主动证明:在你聚焦目标公司后,你不能坐等call,你还应该提交一些证明你能力的案例或文档;比如以前的活动方案、竞品分析报告等;
Plan B:若这些都没有,也可以提交自己以前的运营学习笔记或思考总结,这些最起码证明你的用心、努力和学习能力。

根据以上方法主要做了两方面的准备工作:优化简历;制定一份关于公司的运营方案

优化简历:我根据公司招聘信息上的工作能力要求,列出他们关注的核心能力;在简历中突出与这些核心能力相匹配的工作经验,使简历尽可能多的覆盖他们所需要的核心能力。(这当然是建立在真实的基础上,可不要弄虚作假哦)

举个例子:在公司的应聘信息中,有一条职责要求是:负责电商平台的整体运营、管理、维护。在清楚职责要求之后,考虑到公司产品平台只有两种情况:自己的官网或第三方平台;据此,我跟之前的工作经验进行了对比(如下):我负责过B2B平台的运营推广工作,包括:后台的管理、店铺装修、用户拉新与维护、平台的推广宣传工作等,我就重点标出我这些经验;并强调了B2B平台的渠道推广:都用了哪些渠道、取得了哪些成果;在用户拉新方面,说明了我主要用的策略及注册用户的增长率及留存率。

考虑到应聘公司属于智能硬件公司,我推断:他们做第三方平台的话应该是在京东上;然而我没有运营店铺的经验,怎么办呢?我就想到了自己运营过一家微店。微店的产品是自家的蜂蜜,由于产品品质、质量有保障,加上我良好的运营推广能力,销量相当不错。虽说这段经验跟店铺运营并不匹配,但当时就想着这段经验或许也能弥补那么一丢丢吧。

制定一份公司的运营方案:
我做了两个版本的运营方案:Word版和PPT版。
Word版详细地阐述我的观点,面试官可以在Word中深入理解我的方案,同时也显示我是多么用心和努力啊。
PPT版体现我提炼重点、总结归纳等方面的能力,领导可以从PPT中快速了解我的思路。


方案方向的确定
首先,我从公司网站及其他渠道全面的了解了公司及产品的情况,因为我想做一个竞品分析,后来发现公司目前的产品在国内还木有竞争对手,而国外只有两家(但仅仅是所用技术相同,产品线不同);所以最后,我决定结合公司产品做一份运营方案。考虑到公司产品属于新上线产品,我推断公司现在的主要任务是聚集种子用户,所以运营方案就应该从如何聚集种子用户来切入。

资料搜集、学习汇总
确定完方向后,我就开始找有关“收集种子用户”的文章;在此期间,我几乎把公众号、知乎、简书、头条等上面的相关文章都看一遍,并把重点记来(说实话,这个过程相当痛苦。。。),最后把这些相对理论化的知识梳理遍,形成了自己的知识体系。

针对性方案制定
接下来的问题是:如何把这套系统运用到产品中;这个过程也是困难重重,我需要对使用新产品的目标用户做一个大体的用户画像,进而找到他们的聚集地,再考虑如何把他们拉过来(真的是相当烧脑!)。同时,结合我以前的一些实操经验写了一篇运营方案。虽然对于运营大咖来说可能比较low,但我真的在很用心,尽我最大努力的去做。

功夫不负有心人,在运营方案发送到应聘公司的当天,公司通知我去面试。面试官是台湾人,讲话好好听,人很儒雅,我们相聊甚欢。他对我们家蜂蜜很感兴趣,说这是一个潜力很大的行业,问了我们家里养殖的规模,能不能量产,说我应该继续我的事业,不要放弃。( PS:提前准备还有一个好处,面试的时候底气好足的说,并且还有好多可聊的话题 )

面试完之后,领导又给我布置了任务:要求在两天内完成一个产品宣传文案。于是我又进入准备运营方案的苦逼状态;还好领导看完觉得还不错,最后通知正式上岗了。

我一直喜欢一句话“life will find its way”这是电影《侏罗纪公园》里的一句台词,也送给正在看文章的你,不管你现在是在苦逼的找工作或是生活出现小状况;又或是工作、学业遇到难题,都请相信:

“life will find its way”
 用心过好每一天,
 用心对待每件事、每个人,
 幸运女神总会眷顾你!



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