 重庆育才中学大门。中国青年报·中青在线记者 王鑫昕/摄今年，大学毕业后参加工作数年的王墨逸（化名）参加了重庆市九龙坡区组织的公招，竞争育才中学的高中英语教师岗位。通过笔试、面试、体检、考察等环节，她如愿成为“拟聘用人员”。8月31日，她领取到九龙坡区人力资源和社会保障局的《人才引进商调函》。该函件确认，拟商调“到我处育才中学工作”。  然而，王墨逸至今没敢办理调动手续，因为担心自己办理调出手续后，用人单位不接收。“新学期已开始，学校却没有任何人告诉我与调动有关的信息，反而表示还没有为我安排工作。”她说，“我们被晾起来了，通过公招最后仅仅获得了一张纸，而非一份确定的工作。” 据知情人士透露，此次公招中，育才中学的24名“拟聘用人员”包括18名疑似此前已经在学校上班的“合同工”（指尚未获得编制，由学校聘请的代课老师、临时工等——记者注），王墨逸等6人是“外来者”。 每天最新鲜的猛料，请扫新浪重庆微信订阅号。 |
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