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财务界的证书分2种，一种是证书造就人，一种是人造就证书。 造就人的证书都是准入资格的证书，像会计从业资格--造就小财务，CPA--造就会计师，而很多证书诸如ACCA CMA CIMA，其实都是人造就的证书，多少人不是见了N多公司高层都有这证书才去考的么? CPA属于第一种，原因就在于签字权 记得我大学时候考ACCA，很多人劝我别考，就是因为签字权的关系，而当我去了四大，真正接触审计圈，并且在财务行业也摸爬滚打了几年后，对于CPA的感观发生了巨大的变化。 开始在P记的时候，CPA是什么，是大家都在努力的东西，升迁靠这个，大家也都在考这个，从会计师事务所的角度来说，CPA是必须的，CPA就算再难考，也必须考，因为只有有了CPA，才算真正踏入审计的中流砥柱阶层，这个阶层可以保证一个山村出来的孩子，拥有一份在大城市也算不错的收入，代价就是身体的劳累，如果你要再向上爬，你还是要靠自己的人脉，自身能力，以及，家世(也请记得一点，同样是CPA，学校，英语能力，甚至颜值，都会对你的收入有着重大的影响，很简单，四大目前还是有名校倾向的，一个连211学校都不算的孩子，即使有了CPA，进四大也并不容易)。 后来，进了企业做财务，整天和一口苏格兰口音的老板聊天，销魂的类似WOW矮人火枪手的口音，但老板很资深，在财务行业做了40多年，和他聊了以后，对于CPA我又有了新的认识。 对于企业来说，CPA略有鸡肋，尤其是当下，真正用得到签字权的都是些老家伙，一时半会是不会把位子让给你的，有CPA的同学基本还是从小财务分析做起，但企业财务分析更青睐得是类似CMA CIMA这样的管理会计证书，因为CPA无论在哪个国家，能发挥最大价值的地方，只有会计师事务所，记得我以前去一个企业应聘过，老板说过一句话，我们这边出纳都是CPA的，BLAB BLAB，我当时就想笑，这种企业也就喜欢把证书当门面，但对于怎么用好人才，却完全没概念。 在企业里，最重要的，和最有价值的财务亮点却是:不需要一直讨论做账，不需要天天看准则，要的，只有怎么分析好企业的经营状况并且和其他部门一同改善，而这牵涉到的会计知识，真的不多，多的是沟通能力，协调能力。 最后，总结一句，CPA只是证书，只是一扇门，开了门，怎么混还是靠你自己，绝对不要觉得有了CPA工作随便找之类的，用我们当年事务所第一美女曾经和我说过的话'CPA考出来，但人傻的多了去了'，你的沟通能力，职业规划，自我定位，才是最关键的，工具只是工具而已。 作者：克拉考伯爵 |
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