先知先觉，后知后觉，不知不觉。
财富世界始终是风口浪尖，就怕后知后觉，
当你说早知道的时候，就意味着太晚了！
先知先觉是智者，后知后觉是愚者，不知不觉是寲者。
先知先觉是天聪，后知后觉是迟钝，不知不觉是麻木。
先知先觉智慧者，后知后觉明白人，不知不觉糊涂人。
先知先觉为智者，后知后觉为勇者，不知不觉为弱者。
先知先觉是上策，后知后觉是中策，不知不觉是下策。
先知先觉是天聪，后知后觉是迟钝，不知不觉是麻木。
先知先觉者成功，后知后觉者落后，不知不觉者失败。
先知先觉先赚钱，后知后觉后赚钱，不知不觉不赚钱。
先知先觉者早熟，后知后觉者晚熟，不知不觉者不成熟。
先知先觉者吃肉，后知后觉者啃骨头，不知不觉者喝西北风。
先知先觉是创造者，后知后觉是经营者，不知不觉是消费者。
先知先觉为发明家，后知后觉为宣传家，不知不觉为实干家。
先知先觉改变一生，后知后觉遗憾一生，不知不觉荒废一生。
先知先觉创造机会，后知后觉者抓住机会，不知不觉者失去机会。
成功的概率上说，先知先觉者50%，后知后觉者99%，不知不觉者0.01%。
面对新机会，5%的人先知先觉，80%的人后知后觉者，15%的人不知不觉者。
成功的人永远是先知先觉，平庸的人总是后知后觉，无用的人只能是不知不觉。
先知先觉是机会者赚大钱，后知后觉是跟随者赚小钱，不知不觉是消费者白花钱。
人在追求事业成功的过程中，在把握机会的能力出现三种不同的类型，即先知先觉型，后知后觉型和不知不觉型。
什么是先知先觉呢？先知先觉就是知道如何去做一定能达到成功，一定是正确的。
先知先觉型的人对事物的发展规则有较晰的认识，能够预测未来的变化潮流，善于把握时代脉博，看待问题具有前瞻性，这些人一旦具有一定的胆实敢于第一个吃螃蟹，他们势必会成功，而且往往这种成功都是大富大贵。
当然第一个吃螃蟹的人由于其行为都是开天辟地，前无古人的，所以被“扎到”，“夹到”是很正常的，关键在于他们能创造性地解决探索道路上的种种困难和挫折，一次次跌倒了却一次次地坚强地爬起来，信心百倍，坚持不懈，所以他们成功了，同时也得到了数以百度，千倍，万倍于常人地赚钱机会。
没有克服困难的决心，持之以恒的恒心，你即使“先知先觉”也毫无意义。
美国最伟大的发明家爱迪生，他一生有许多的世界级的发明（1093项发明专利）。
大家一定会想爱迪生肯定是世界名牌大学毕业的，其实不然，爱迪生在上小学一年级的时候，由于他不到三个月，连续几次得了全班考试的倒数第一名，他的老师因为他太笨，象个糊涂虫把他给开除回家了，这就是爱迪生的学历。
是什么让爱迪生成功的？不光是他的“先知先觉”，重要的还有他的决心和恒心！
爱迪生在发明电灯时，他失败了几千次，最后在一万次的时候，他终于成功了！
假如爱迪生在一百次，一千次甚至是九千九百九十次的失败时他放弃了，那今天我们就用不上电灯。
所以，成功就是不放弃，放弃者决不会成功，成功者决不会放弃！
什么是后知后觉呢？后知后觉就是看到，听到别人去做了成功了，自己也跟着去做。
后知后觉的人目睹了别人吃了“螃蟹”，享受了美味，又目睹了他们吃“螃蟹”过程中的经验和教训，他们在总结和完善后跟着去吃。
这类人虽然收益远远比不上第一个人，但他们风险很小，走得很稳，一样可以获得成功，至少可以成“小功”。
在我国，八十年代的“下海者”把握住了机会他们都成了“暴发户”，但九十年代的下海者绝大部分人也成功了，我想他们应该就是后知后觉的实践者。
什么是不知不觉呢？不知不觉就是不仅不知道怎么做一定成功，而且即使看到别人做成功了，自己也麻木不仁，不去实践。
说白了，这种人就是地地道道的傻子。这类人只能坐在祖宗的功劳薄上坐吃山空，他们只会越来越衰落，谈不上成功。
三种人中第一种先知先觉的实践者风险最大，收益最高；第二种后知后觉的实践者风险较小，收益较低。
这正印证了经济学上的一个规律，就是“高风险，高回报”。
那么我们该做哪一种人呢？不知不觉的人是最不可取的，那另两种呢？
有人说，我当然想要做先知先觉的实践者，我要赚大钱。
我建议大家先冷静下来，先做后知后觉的实践者，理由是：
其一，先知先觉的人少得可怜，可谓凤毛麟角，成为先知先觉的人太难了。
其二，先知先觉的人风险太大，而且“知觉”把握不好，很容易演变成“错觉”。
其三，先知先觉是以后知后觉的实践为前提的，一个人只有对社会，法律，政策，行业等都有一个正确无误的认识才有可能对事物的发展规律有“先知先觉”的认识。
如果没有丰富的经验，阅历，学识，能力而去凭空猜测不是“先知先觉”，相反很可能是错觉。
成功除了需要知觉外，还需要勤奋。
不是有一个成语叫“天道酬勤”吗？
有人最反对这个“天道酬勤”了，因为确实有许许多多不勤奋的人一样成为富人，一样成功了。
我不这么看，理由是：
其一，这些人可以说是不勤奋，但这些人绝不懒惰。
其二，如果这些人勤奋起来，他们会更成功，更富有。
其三，勤奋不代表每天忙忙碌碌，日理万机，勤奋最重要的是大脑“勤奋”，善于思考，善于用人，善于把本该忙碌的事变得极为简单，比如一个公司，建立完备的规章制度，奖惩机制，信用机制并严格执行，组织完备的公司机构，让他们各司其职并互相配合，这样，公司的老总其实真的用不着“勤奋”了，你只要思考，规划，激励就足够了。
有人说，只要你处在一个优越的背景和环境下，你不成功是不可能的，所以成功的决定性因素是你的家庭出身和自己的关系圈。
我对成功有与此不同的认识，每月有很多钱进帐不代表你一定就是成功者。
你赚了很多钱，给了你做证券的朋友买了几千万买了基金，当然收益非常人可比，但你其实并没做什么，要说成功其实是你的老子成功了，并不是你。
祖下留下几十间房，你把这些房租出去，每月租金几十万，收益很高，你成功了吗？
是你的祖宗成功了，你只是个受益者。
你父亲给他一个公司让他当形式上的老总，公司收益不错，你什么也没做，你成功了吗？
你没成功，是你的老子和实际经营公司的人成功了。
相反，老子给你一个公司，你经营有方，效益猛增，这才是你真正地成功了。
总结
在我们做事情的时候，有的时候需要先知先觉，有的时候需要后知后觉，有的时候需要不知不学。
我们最好做一个灵活性非常强的综合性人才！
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