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北极星火力发电网讯:对于煤炭企业而言，除了继续产煤，他们别无选择：假如不继续生产，就无法维持企业运行，企业不运行，就没有现金流，债主就会上门，成千上万的工人也将失去生活来源。 一个带给人们温暖和光明的行业，自身正寒意弥漫。 张永清在山西一大型国有煤电集团下属煤矿当采煤工已有13个年头了。今年以来，他的工资比平时少了近一半，而且还有几个月的没有发。 张永清只感受到了山西“一片寒煤”的皮毛，因为，在他之前已有很多人轮休、转岗乃至被裁员了，那才叫切肤之痛。 有的煤矿职工成了洗衣机和汽车生产流水线上的工人，有的煤矿职工成了富士康的车间工人，有的成了“快递哥”，有的成了造纸厂工人，还有的开起了网约车、当起了月嫂，还有的在工作之外干起了兼职。 这样的故事，老张和工友们早有耳闻且心有余悸。 2月5日，国务院印发了《关于煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》，确定从2016年开始，用3~5年时间，退出煤炭过剩产能5亿吨左右、减量重组5亿吨左右。 退减产能必然涉及人员分流。据人社部的初步统计，此次将有130万的煤炭职工被分流安置，占煤炭全行业人员的30%。 消息一出，焦躁的情绪迅速笼罩了全国大大小小的矿区，在为前途和生计担忧的同时，许多煤炭职工喊出了心中的困惑：“黄金十年，煤炭企业赚的钱去了哪里？” 转岗分流 作为全国能源保障的主力军，山西煤炭企业去产能的情况可谓是最典型的缩影。2015年，山西全省煤矿总产能为14.6亿吨，省内煤炭消费和外调9.5亿吨，产能过剩严重，去产能任务艰巨。今年山西将退出2000万吨煤炭产能，到2020年前退出1亿吨以上。这一目标占全国煤炭去产能目标的1/10左右。 作为山西省五大煤炭集团之一，西山煤电(000983,股吧)是全国最大的炼焦煤生产基地。在被称为“西山”的区域，散布着西山煤电旗下的数十家煤矿、炼焦企业及职工生活区。这其中就包括白家庄煤矿。 赵晓红，白家庄煤矿的党委书记，半年多来一直焦头烂额。2月27日，《西山煤电集团转岗分流考核管理办法》出台，决定2016年转岗分流12517人，占在册人数的15%。其中，3080人在册的白家庄煤矿，需要转岗分流1200人，比例高达39%，在西山煤电集团的52个分公司、子公司中，转岗分流人数高居榜首。 白家庄煤矿始建于1934年，即使已经开采了82年，仍然保持着每年100万吨的生产能力。但是自从2015年元旦过后，白家庄煤矿的运营情况开始每况愈下。目前，白家庄煤矿的坑口含税价为每吨65元，而吨煤开采成本则高达300元以上，按年产100万吨计，每年亏损2亿元以上。 尽管每一“铁锹”挖下去都意味着更多的亏损，但是白家庄煤矿却不敢宣布停产。这同样也是绝大多数煤炭企业的一个无奈选择。对于煤炭企业而言，除了继续产煤，他们别无选择：假如不继续生产，就无法维持企业运行，企业不运行，就没有现金流，债主就会上门，成千上万的工人也将失去生活来源。 |
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