[惊]多地下调工资指导线！你的月薪将这样变

按照惯例，各省份的“企业工资指导线”在每年上半年就会发布。不过，截至7月20日，小编发现，仅有天津、北京、山东、山西、内蒙古等五省份发布了2016年工资指导线，并且多是下调基准线。“企业工资指导线”到底有什么用？速看↓

工资指导线对实际工资有何影响？

近日，北京市人社局发布了2016年北京企业工资指导线，职工平均工资增长基准线为9%，上线为15%，下线为4%。文件称“北京市各企业均可参照指导线调整职工工资水平”。此外，山东、山西、内蒙古等多地也发布了今年的“企业工资指导线”。

以北京为例，根据北京市今年发布的工资指导线，工资到底怎么涨？涨多少？

但是，如果企业经营状况不好，怎么办？中国劳动学会表示:“对于经营亏损、职工工资发放出现困难的企业，经与工会或职工代表协商，工资可以零增长或负增长，但支付给劳动者的工资不得低于本市最低工资标准。”

目前北京市最低工资标准是1720元/月，也就是说，在经营状况不好的企业工作，员工正常工作时所得工资（不含加班工资、特殊条件下工作津补贴、个人缴纳的社保费等）不能低于1720元。

天津等五省份公布工资指导线，北京上调下线

从北京等五省份发布的工资指导线看到，在基准线方面，五个地区的基准线均低于10%，而且较2015年的平均水准均有所下降。天津从10%降为9%，北京从10.5%降为9%，山东从10%降为8%，山西从10%降为7%，内蒙古从10.1%降为8.5%。其中，山西降幅最大，达3%。

在上线方面，天津从18%降为16%，北京由16%降为15%，山东从18%降为13%，山西从18%降为11%，内蒙古从14.5%降为13.5%。其中山西降幅最大，达7%。

在下线方面，北京由3.5%上调为4%，山东由4%降为3%，天津、山西和内蒙古的下线与2015年持平：天津3%，山西4%，内蒙古3%。

除此之外,其余各地的工资指导线也将陆续公示,工资指导线为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供了参考依据.简单来说,工资指导线的升降能看作是当地企业员工具体工资的一个参考基调.

看了关于最新工资指导线的消息,快看看你的工资涨了多少吧?什么?工资再多还是觉得不够用?没关系,急用钱?

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