入职培训总结2015年12月我加入了中广电设计院塔桅检测中心，开始了我的一份新的工作。刚来的时候我是忐忑而又小心的，害怕同事不好相处，害怕领
导严厉苛刻；经过一段时间的工作发现设计院是一个温馨的大家庭，大家在一起工作不仅是同事，更是家人，领导关心你的工作也关心你的生活，在
这个家庭里的所有人是息息相关、荣辱与共。2016年9月我们迎来了人力为我们精心准备的维期四天的新员工入职培训。这次培训的内容主要有
团队拓展训练、各部门负责人讲授有关规章制度和工作流程、公司领导讲座、企业文化介绍等等。虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经
历中，我对设计院的文化、制度、流程进一步的了解，有利于以后工作的展开；通过拓展活动，认识了一批新同事，而活动的过程使我受益非浅、感
触颇深。为期两天半的中影基地拓展我是抱着一种参观旅游的心态开始的，周一下午确实是参观了中影基地，更多的是学习前辈的设计理念和诸如摄
影棚录音室这样的建筑的一些特殊要求。周二、周三两天则是由参与的22人分为两支队伍，一起比赛活动。通过这些活动我们建立了友谊，也切身
体会了许多道理：1.适应环境、遵守规则。来到一个新环境中，我们就要学会去适应它，融入进去才能更好而工作和学习，适应不了环境的人终究
不能呆长久。要适应环境首先就得遵守它的规则，在一个团体中规则会束缚着你，同时也保护着你，不遵守规则的人容易伤害到别人，而别人的自我
保护也会伤害到你；一个遵守规则的人也更容易得到周围人的信任与支持。2.良好的沟通和团队协作。很多事情都是一个人完不成的，这时我们需
要团队成员互相协作，有的项目甚至需要和我们的竞争对手合作才能完成。工作中我们要善于与人合作，取长补短能让我们的工作更好更顺利的完成
。既然需要配合，那么就离不开良好的沟通，只有通过沟通，团队成员才能方向一致、步调一致才能提高工作效率，进步更快。3.努力工作、迎接
挑战；工作中我们总会遇到许多的难题，甚至是“不可能完成的任务”，而这时我们只要迎难而上，你会发现难题总能解决，不可能完成的任务”也
能完成。其实许多问题并没有看起来那么艰难，勇于挑战难题你就会收获成功的喜悦。4.尺有所短寸有所长。每个人都有自己的优缺点，团队也有
自己擅长的方面。有的人善于总结，所以在翻牌游戏中能快速的发现其规律；有的团队更灵活，所以在特定条件下能更快完成任务；有的团队更稳重
，所以他们抵抗意外风险的能力更强。哪怕都是带菱角的板，组合好了也是一个完美的团队。没有无用的人，没有没用的能力，找到合适自己的位置
，你也是团队的支撑点。后面两天的培训，不仅熟悉了设计院的文化、制度、流程等，也感受到了院领导对新员工的重视，也看到设计院对下一步发
展的布局和构想，更看到了美丽而广阔的前景。最后，感谢人力的同事们为我们精心组织了这次培训！ |
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