天才还是混蛋，关于乔布斯你还有这些误解要解开 | 荐书

昵称36315613 2016-09-16

展开全文

小巴导读：

你一定知道乔布斯才华横溢却口无遮拦，也听闻他好大喜功，脾性暴躁。但你可能不知道，当上父亲后，乔布斯也多愁善感。

他曾说：“我还是会裁员，因为作为CEO不得不这么做。但当我看着那些被裁掉的员工时，仿佛看到了他们5岁时候的样子，就像我自己的孩子。我还会想象自己回到家，告诉妻子和孩子自己被炒鱿鱼了是什么样的场景。甚至会想到我的孩子在20年后也可能面临同样的被裁命运。”

而《成为乔布斯》的作者施兰德告诉我们，对乔布斯，还有很多误解需要解开。

乔布斯去世后，关于他的报道铺天盖地，有文章、图书、电影，还有电视节目，大部分只是在重复关于乔布斯的那些传说和成见。

这些传说和成见从80年代起就开始流传。当时，乔布斯沉浸于媒体的追捧中，对于媒体并不设防，那段时间也是他生活最为散漫、放纵的一段日子，因此媒体在把他描绘成天才的同时，也免不了揭露他的卑劣以及对同事和朋友的漠不关心。

后来他开始对媒体设防，因此这些早期的报道就成了大众获知他个性和思维方式的唯一来源。

这也许也解释了为什么在他去世后，关于他的报道展现的几乎都是一些成见：

乔布斯是天才，设计方面天赋过人，讲故事能力超凡脱俗，可以产生“扭曲现实”的魔力。

他就是个自以为是的混蛋，一味地追求完美，完全不顾他人的感受。

他觉得自己比任何人都聪明，从来听不进任何建议，而且从出生伊始，就是天才与混蛋的结合体。

以我对乔布斯的了解来看，这些成见没有一个是正确的。在我看来，乔布斯比我在其他任何文章里读到的形象都更复杂、更有人性、更多愁善感，甚至更聪明。

他去世几个月后，我开始整理我对乔布斯的采访笔记、磁带和文档，有我采访他时随手写下的笔记，有因为各种各样的原因当时没有用在报道里的故事，有我们互发的邮件，还有从来没有转成文字稿的磁带录音。

在整理旧物的过程中，关于乔布斯的很多记忆涌上心头。于是我做了决定：对于大众头脑里关于乔布斯根深蒂固的偏见，光抱怨几句是远远不够的，我要凭借我对他的了解，向公众展现一位更完整的乔布斯。

人们根本不可能完整地刻画出他的成功轨迹。现在，我要将目光放长远，重新审视这位自称是我的朋友的人——乔布斯。

乔布斯暴躁易怒

是因为童年“被抛弃”？

乔布斯1955年生于旧金山，他的生母乔安妮·席贝尔决定放弃他的抚养权。

保罗和克拉拉是一对工薪阶层夫妻，没有孩子，在乔布斯出生几天后收养了他。

有些文章把乔布斯这段被领养的经历描绘为“被抛弃”，认为这段经历是他暴躁易怒行为的诱因，特别是在他职业生涯早期所表现出来的那些行为。但乔布斯反复告诉我，保罗和克拉拉非常爱他，也很宠他。

乔布斯的遗孀劳伦·鲍威尔·乔布斯说：“他觉得自己非常幸运能拥有这样的父母。”

保罗和克拉拉都没上过大学，但他们向席贝尔承诺，一定会让乔布斯上大学。对于中产阶级下层家庭来说，这是一个非常郑重的承诺，也开启了他们对乔布斯有求必应的模式，无论乔布斯需要什么，他们都尽力满足儿子。

乔布斯很聪明，他从五年级直接跳到了七年级。跳到七年级后，他在学业上依然毫不费力，但常常受到同学的欺负与冷落。他求父母帮他转到更好的学校去，尽管转学意味着要花一大笔钱，但父母还是同意了。

保罗和克拉拉不仅让乔布斯感觉到自己是受到优待的，也培养了他追求完美的性格，特别是在手工工艺方面。

保罗做过很多不同的工作，包括回收商、机械工、汽车修理工等，他教会儿子要沉下心关注细节。

“他在车库有一个工作台，”乔布斯接受史密森尼学会的采访时曾说，“在我五六岁的时候，他把工作台隔出一小块，对我说：‘这是你的工作台。’他还给我一些小工具，教我如何用锤子和锯子，教我如何做东西。这对我来说是非常有益的经历，他花了很多时间陪伴我，教我如何做手工，如何把各种装置拆开再装好。”

后来，乔布斯向我展示新款iPod或是苹果电脑时，始终记得父亲的告诫：对于一个橱柜来说，别人看不到的底面与表面的抛光一样重要；对于一辆雪佛兰汽车来说，别人看不到的刹车片和汽车的油漆一样重要。

乔布斯骄傲自大？

可能因为他经常与合作伙伴发生争执，可能因为他总是大言不惭地把自己的主观看法当作事实，也可能因为在媒体面前总喜欢把功劳往自己身上揽，乔布斯极端自我主义、不愿向他人学习的形象深入人心。但事实上，这个看法是对他的误解，即使在他最年少狂妄的岁月里，他也不是这样的人。

乔布斯不仅向苹果公司的前辈讨教经验，还会从其他渠道寻求帮助。他还不具备管理公司的能力，因此很钦佩那些企业家，总会竭尽全力与他们会面、向他们学习。

“没有一个企业家是为了钱，”他告诉我，“戴维·帕卡德把所有的钱都捐给了基金会。他去世的时候，本可以是墓地里最有钱的人，但他不是为了钱。鲍勃·诺伊斯同样如此。我的年龄已经足够大了，应该主动去结识那些企业家。我21岁的时候认识了安迪·葛洛夫，我给他打电话，对他运营公司的才能表达了仰慕之情，问他是否可以和我共进午餐。我又如法炮制，认识了杰瑞·桑德斯、查理·史波克和许多其他企业家。这些人都是企业的奠基人和建造者，他们身上具备了硅谷特有的敏锐的商业嗅觉，给我留下了深刻的印象。”