|
作者：美国，斯蒂芬－伦丁，哈里－保罗，约翰－克里斯坦森 内容简要：作者以讲述"派克街鱼市"轻松愉快、富有感染力的市场故事，来传授激发团队活力的秘诀。 篇幅不长，故事生动，道理浅显，类似于《谁动了我的奶酪》一书。 这本书可能一个小时就可以读完，会让你觉得消沉与激情，消极与积极，沮丧与快乐，会这么简单地可以转化，要快乐地工作其实就这么简单。但是，我认为凡是这样理解的读者，其本身就是个积极的、快乐的，或者说是个希望工作变得积极的，快乐的。如果读者本身是个消极的、被动的、不乐意学习转变的，那么这些浅近易行的道理，在他们看来仍是不可能的事。这我们周围有很多人会觉得快乐工作是不可能的，是领导、老板对下属和员工实施的手段，是要榨员工油水的欺诈手段，一切都是别有用心的，别上当。这种人看上去很精明，是不会上当的。其实这样想的人，是将员工与领导、老板的利益对立为前提的。世界上的事情真的都如其所想的那么对立，狭隘吗？我不认为是这样，哪怕是竞争对手都会有利益统一，互利共赢的，何况在一个利益体中的矛盾体呢！即使不能互利共赢，但是也不一定就是对立的、此消彼长的关系。如果能看到这一点，快乐工作就会是件极简单的事，也会体会到一切皆可以做到快乐自己，自己获利又成就他人的效果。 快乐工作是自己的需要，因为我们的生命十分短暂，不快乐地工作，浪费的是自己的生命，放弃的是自己的快乐。 |
|
|
