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刚刚踏入职场的小白，往往希望得到领导的关注。因为得到领导的关注，在公司才会有更好的发展。 那如何才能快速得到领导的关注呢？ 我来分享下当初我获得领导关注用的3个小技巧。 1、巧用“艾维做事法”完成任务。 因为在实习期的时候，领导会在一个时间段里布置很多的任务给我，让我不知所措。尽管我每天都会把任务不折不扣的完成，更有甚者为了完成任务工作到深夜，可还是得不到领导的关注。 一个偶然的机会我看到了“艾维做事法”，通过对艾维做事法的研究。我发现，我这个职场小白得不到领导的关注的原因其实是我不会抓主要问题。 我在工作的时候，什么事情都想做好，但是什么事情都做的一般般。研究之后发现，要想引起领导的关注，就必须集中精力把最主要的工作做到最好，做到极致。 2、巧用苦干。 板材行业对吃苦耐劳这个素质是很严格的。但是，我这里说的苦干区别于吃苦耐劳精神。 我当时对苦干的定义是两个方面的。 一个是，“加量不加价”。什么意思呢，就是别人干多久，我至少要比别人干的的要多那么一点 点。就这么简单。 还有一个就是，在领导面前苦干。这个就不用多说了。就是装吧，可以这么说。 为什么要有两个定义呢？我当时就认为，在领导面前苦干占70%。“加量不加价”占30%。一个是外在的，一个是内在的。所以要有两个定义。 内外兼修才能稳操胜券。 3、善用巧干。 其实上面的“艾维做事法”也是巧干的范畴。我把他单独拿出来，是为了凸显它的重要性。 巧干其实可以看作是“耍小聪明”。只不过这个是真诚用心的“耍小聪明”。 比如，公司要求背诵产品知识，就可以用关联记忆。 记忆客户的信息，也可以用关联记忆。 等等。 特别是领导提出问题的时候，可以用自己的“小聪明”去解决。 当时我遇到这个情况。就是“耍”了点小聪明。 领导要求我们把现有的客户和潜在的客户分类。 其它人都是一五一十的把客户分好了。我却把客户分成了a、b、c三类。a是现有客户，b是潜在／意向客户，c是关系客户。然后又把a、b、c各自分了三类。 然后，就不必多说了...... 这3个技巧就是我当时让领导关注我用的，分享给大家。 本文为莫小宸原创，欢迎转载和收藏本文，转载请保留作者及出处，谢谢您的配合。 图片系网上摘取，如有侵权请联系作者莫小宸（扣扣：7817 45010）进行删除。 |
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