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漫画：老品子
（So：这是市县领导参阅的1921篇文章）
左宗棠是中国近代史上，一位有重要贡献的人物，他以独具特色的九验九术之道，选用了一大批杰出人才。
九种考验方法是：
１，派到边远地区任职，观察其是否忠于职守；
２，派到近处任职，观察其办事是否认真谨慎；
３，派给复杂纷繁的任务，观察其才能；
４，派给仓猝任务，观察其机智；
５，临时提出约定，观察其信用；
6，派他保管财物，观察其品德；
7，告诉他有危险，观察其节操；
8，用酒将他灌醉，观察其仪态；
9，使他杂处混居，观察其是否好色。
九条技能标准是：
1，谨守道德礼仪，同情他人饥寒，怜悯他人劳苦的是仁将；
2，临危不惧，不为利动，宁可光荣牺牲不肯屈辱求生的是义将；
3，贵而不骄，胜不炫耀，能礼贤下士、忍辱负重的是礼将；
4，处变不惊，动静没有端绪，能变祸为福、危中取胜的是智将；
5，赏罚分明，赏赐及时，惩罚不畏避权贵的是信将；
6，行军作战跑得比战马还快，力敌千人，善于短兵冲杀，长于远距离射箭的是步将；
7，能攀高历险，骑着飞跑的马射箭，冲锋在前、退军殿后的是骑将；
8，勇冠三军，不畏强虏，羞于小斗、敢御大敌的是猛将；
9，见到贤者就想向他学习，见到有益于众的好事就抢着做，能接受别人劝谏，宽宏大量却又刚强坚毅、不卑不亢的是大将。
左宗棠选人用人的九验九术之道，无疑是西征事业取得胜利的有力保障，也是其为官从政遵循的根本原则。其思想和主张，在某种程度上反映了选用人才的一般规律。
（有大量删节，待续）
【继续看？添加本号，回复数字】 867:李鸿章“自保术”； 1042: “非典型清官”曾国藩：如何处理礼品； 1209、官为何越大越好当? 1335: 寒门再难出贵子（精华校对版） ——反观自己、辅导后代必读；
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