今天受邀参加了合作伙伴的一场产品发布会,会上巧遇张琦博士。 张琦博士,特斯拉汽车高级人力资源和人才顾问。 超过10年的专业技术行业人力资源经验,曾担任谷歌总部和腾讯两家龙头互联网企业的人才搜索专家。 张博士分享了特斯拉内部的6条军规,对我的影响颇深,在这与大家分享。
我们先看一组数据:硅谷人口约300万,择址硅谷的互联网相关企业大约1500家,全球最大的15家互联网企业中,有9家在这里扎根。我们耳熟能详的包括:谷歌、Facebook、惠普、英特尔、苹果等等。 要在这个竞争如此激烈的环境里面生存,特斯拉依靠的第一条军规,就是——“快” 特斯拉“快”的三层含义:决策快、执行力、打破常规。 决策快——“宁愿做一个错误的决定也比不做决定好,犹豫不决会要了你的命,我们要在快速决策中快速修正,小步快跑快速迭代。” 执行力——“永远有人比你更勤快、比你更拼” 打破常规——“敢于做出一些打破规则的事情,你才能比人更快一步,不能怕事。”譬如滴滴打车,网约车政策没有出来之前,就已经抢占了市场,类似的还有P2P。 肥东语录: 思维模式的快才是真正的快,敢于决策、快速行动、打破规定,有句话说的不一定正确,但却包含了快的精髓——机会总是为那些随时准备上法院的人准备的。 另一个侧面,你会发现身边的成功的人总是那些敢于尝试新鲜事物的人。
“Shoot for the moon even if you miss ,you’ll land among the stars.” ——Elon Musk “向月亮进发,即使失败,你也置身群星之间。 ”——马克斯 特斯拉第二条军规:想别人认为不可能的事情,眼界决定高度,敢于设定高目标。 火箭、无人驾驶、登陆火星,这都是别人想都不敢想的事情,但是特斯拉正一步一步的实现它们。 特斯拉创新精神:容忍失败,勇于尝试! 肥东语录: 连想都不敢想,怎么可能做出创新的事情,我们先来定一个小目标吧…
互联网时代是一个快速迭代的时代。 特斯拉正不断的用自身的表现去诠释它的第三条军规“持续创新”。 一招鲜的态度在互联网时代是无法站住脚的,我们身边也有很多案例,诺基亚、摩托罗拉… 还有我不想说的,微软也正面临着这个问题。 肥东语录: 这一条,好像不用怎么解释,又好像怎么解释都没有意义。
第一性原理是量子力学中的一个术语,意思是从头算,无需任何经验参数,只用少量基本数据(质子/中子、光速等)做量子计算,得出分子结构和物质的性质,很接近于反映宇宙本质的原理,称为第一性原理。 这也是特斯拉的第四条军规,“根据问题的本质出发,独立思考。”——马克斯 什么意思?可以用苹果之父乔布斯老爷的话来解释。 “不要让别人的观点淹没自己内心的声音。”——乔布斯 第一性原理的思维方式强调质疑,不轻易接受否定的答案。 运用第一性原理思考问题,强调在基本事实的基础上探究问题的本源,不被过去的经验知识所干扰。 肥东语录: 无独有偶,朋友的公众号就叫“第一原理”,他的口号是“回归原点,思考事物本质。” 什么意思?很简单,就像我们小时候一样多问几句“为什么?”
特斯拉第五条军规,就是像创始人一样思考,它包含了“主人翁精神、信息公开透明、信任的力量”几层含义。 对于企业,怎么让员工做到主人翁精神?那么企业内部先要做到信息公开透明,只有这样,相互信任的力量才能最大化。 肥东语录: 我们经常强调员工要有主人翁精神,但忽略的往往是怎么样才能给员工一种当主人的感觉。
马克斯在建立特斯拉的时候,把自己身家的全部,1.5亿美元全部投入进去。 如果失败,他将是一无所有,因为在那之前他连房子都没有买过。 在火箭回收计划中,特斯拉经历了3次失败,损失了好几千万美元。 在回答记者提问的时候,马克斯说:“我永远不会放弃,我的意思是,永远。” 特斯拉精神——“使命必达!” 肥东语录: 有时候我们的失败,就是因为我们有“后路”。 燃烧自己,照亮别人,我是姜肥东。 如果您喜欢我的文章就请您关注我吧,让我们一起成长! 著作权归作者所有 |
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