|
特色之一：校企合一的办学模式 校企合一的理念：学校以社会需求为导向设立专业；集团以学校专业为依托建设企业；专业向企业提供人才和智力支持；企业向专业提供实训和资金帮助。 校企合一的做法：学校与企业一个理事会指导学校工作；学校与企业一起制定培养目标；学校与企业一起设计实施课程和培训计划；学校与企业一起安排学生的实习与就业。 校企合一的优势：例如汽车维修，不是自己的企业，学生实习大多是洗车、换胎；自己的企业可要求技师教给学生全面技能。 特色之二：工学交替的教学模式 根据专业特点和企业条件，按照教学环节的需要，在一定的时间里，学生的课堂搬到企业，采取让学生半天学理论，半天顶岗实践的交替教学方法，定期轮换不同岗位。半天或一天内，课堂与岗位交替、脑力与体力交替、理论与实践交替，老师与师傅交替。通过顶岗实习，加深课堂知识的理解，了解自己将要从事的岗位，熟悉未来就职的企业。使学生充分利用时间、发挥学习潜能，学习的效率更高、收获更大，使学生更快成长。 例如：服装专业，上午上课学理论，下午实践给父母做服装的教学过程。 特色之三：激发潜能的教学方法 授之于鱼不如授之于渔。激发潜能教学法充分调动学生学习热情，提高自学和独立思考的能力。课前布置要求，学生自学准备，课堂启发教学，学生走上讲台，教师画龙点睛。激发学生潜能，培养自学能力、思辨能力、表达能力，创新型、开放型、阳光青年人才。 特色之四：全程育人的思政教育 以时间为轴线，结合学生在不同时期的思想动态和特点，配套相应的思政教育内容，政治思想工作与素质教育贯穿始终。结合学习安排和社会形势要求，开展丰富多彩的社团活动，陶冶情操，锻炼个人能力，形成团队精神，寓教育于快乐活动之中。请校外领导、专家来校演讲，开展内容广泛的学术活动，让学生增长见识，开阔视野，提高科技素养，培养创新精神。 特色之五：跟踪服务的就业体系 为什么恒星学院的毕业生可以高就业率、高就业质量？ 原因很简单， 第一、学校专业设置是以市场需求为导向；课程设置、教学内容、教学方法以就业为导向。教学中因材施教，注重能力培养。 第二、毕业实习前专门加强就业能力培训，增加就业竞争力及就业后进步机会。（职场训练营、感恩教育、全员培训） 第三、学校跟踪服务的就业体系完善。学校与名企签订实习就业岗位协议，确保学生实习充足就业储备岗位；精心挑选拟就业单位作为毕业实习单位，经双向选择相互适应、平稳过渡，毕业即就业。学校对毕业学生跟踪服务两年以上，对于学生就业后遇到的工作、生活问题尽力给以帮助和指导。 |
|
|
