离任“问题清单”彰显担当精神

      前不久，一位在换届中即将退出领导班子的局长，向组织和继任者递交了一份“问题清单”，内容涉及以往工作中的失误和下一步工作中潜在的问题。组织对此给予了肯定，继任者也心怀感激。（9月5日《中国纪检监察报》）

  这份离任“问题清单”彰显的是担当精神，反映的是对党的事业的无限热爱、对党和人民的忠诚。党的事业是前仆后继、继往开来的事业，党的干部在离职前不能遮遮掩掩、犹抱琵琶半遮面似的欲说还休，“事不关已、高高挂起”、更不能给继任者挖坑、打埋伏，而是应该像这位领导一样对问题知无不言、言无不尽，主动交出“问题清单”，对工作全面认真的回顾总结，对事业的发展仔细思考谋划，不回避问题、正视过往，将手中的接力棒顺利地交到继任者的手中，让继任者能在“问题清单”中总结经验，从工作失误中得到警示和提醒，让继任者能尽快熟悉情况、进入角色，让继任者少走弯路错路、避免犯同样的错误。

     这份“问题清单”是一份沉甸甸的答卷，为官一任、造福一方，任期上不单有成绩、肯定和荣誉、更多的是探索、失误、经验和教训，把这些问题晒出来，自曝其短，让继任者者引以为戒、少走弯路，为工作的交接和有效落实提供了有益的参考和借鉴。

笔者认为，党的干部应该都有这份担当精神，在卸任之际，不要只报喜不报忧，要本着对党忠诚、对人民负责的态度和责任，站在客观的角度，认真回顾梳理自己任期内的成绩、失误、疏漏、成长历程、心路历程，把问题说清楚，清清楚楚、明明白白交接工作，不打埋伏、不看笑话，让继任者能以史为镜、以正衣冠，对失误疏漏引以为戒，并能在以后的工作中解决好历史遗留问题，从成长历程、心路历程中汲取营养，以更好地成长、更快地进入角色、更优秀地为人民服务。卸任者要本着对党的事业的热爱和执着，要不忘初心、继往开来，把自己对下一步工作的打算、需要继续开展的工作交代好，甘为“可以攻玉”的“他山之石”，甘为继任者的“垫脚石”，让继任者能站在自己的肩膀上看得更远、攀得更高、走得更远。继任者也要常怀感恩之心，心存感激之情，接过“问题清单”，也要接过这份责任，认真分析、虚心学习前辈的经验教训，对存在的问题不推脱、不避开，主动解决好各种历史问题，在解决问题、完善工作中把党的事业继续推向前进！

（贵州省六盘水市质量技术监督局 张羽）