百试不爽的坐稳领导宝座三步法 附：对付三类不良领导的对策

权谋就是权力的谋略，既包括获取权力的谋略，也包括维护和巩固权力的谋略。我现在给大家分享下新领导固权三步法。让你清晰的知道领导的路该如何走：

第一步:要先拉拢原有失意派，积极培养属于自己的势力

一个企业内必然有些人是既得利益派。一部分人是失意派。作为新领导，首先提拔失意派，让那些不得志首先得到重用；这样，你的提拔知遇之恩会让他们对你有回报；

第二步：利用新培养的个人势力，尽快做出让领导看到的成绩

业绩是证明上级领导重用你提拔你的眼光，业绩是统御下属按功劳分配的基础，是你安抚自己人，获得能力认可的基础；

第三步：利用新的工作困难或棘手的难题，搬掉那些不听你的话的人，撵走异己

一个组织里总有不上眼你的人，处处给你使绊子的人。等你有一定业绩，就可以考虑清除异己了。不然你把一个反对你的人放在身边，永远有被人黑的风险；所以说，利用工作的陷阱抹黑一部分人之后，就该清理了。新领导经过提拔自己的人，干出业绩，拿掉不听话的人。你的职场地位才能更加顺利的进行下去。

坐稳职场领导位置务必学会对付这三类典型的不良领导

1.好为人师型：爱挑刺，总是以老师的身份来命令下属，不喜欢表扬下属，就算是表扬，也会让人觉得很假，倚老卖老，属下做错时也会护犊子。应对：尊重他，多请教，多汇报，满足他的自尊心，多听话，多干活，被指责时多点头；

2.推拖责任型：爱表态出风头，出了问题，推责任，要不就推到别的部门去，要不就推到自己手下；应对：多听话，让他出风头，出了事情就赶紧想办法解决，有功归上；

3.好玩权谋型：不要随便表态，喜欢听别人讲，别人讲完后，他最后总结表态，说话谨慎，内容模糊，不留话柄，派系观念特强，不容手下来超越自己。应对：有功归上，小错归自己，谨慎，切记被这种领导陷害,要想得比他还周到。