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核心人才的流失,至少有1-2个月的招聘期、3个月的适应期,6个月的融入期;此外,还有相当于4个月工资的招聘费用,超过40%的失败率。
企业的核心是人才,使用人才的前提是留住人才!
来自: 大道至简64382 > 《经营管理》
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