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看穿职场上攻击欲强的人!

2016-10-07  yagi1

2个判断点,看穿职场上「攻击欲强的人」

日本突破26万本畅销书!看穿潜藏在职场、家庭和朋友中的「对你有害之人」,为什么那些人会想要支配你呢?

所谓攻击欲强的人,并不全都是使用暴力、当面口出暴言、显露出怒气与敌意的人,也有偷偷摸摸用阴险手段伤害对方,满足自我攻击欲望的人们。这是因为用这种方式对他人所造成的精神伤害更为严重。

而这种攻击方式是经过巧妙算计的,也因此周遭的人很难发现其攻击力。甚至也有连被攻击的当事人自己,都没有发现自己已然成为被攻击对象的状况。

想要破坏他人幸福的人们

攻击欲强的人所渴求的,其实是破坏。

他们见不得别人一帆风顺,因此没有办法忍受他人的幸福或成功,在强烈愤怒与敌意驱使下,便想搞破坏。

另外,也有因利害关系而生的状况。这些人脑袋里只有自己的愿望与利益,凡是会阻碍自己得到想要东西的碍事者,一定会以攻击的刀刃相向。举例来说,为了要让自己得到某个职位,暗地中伤、扯后腿来排挤对手就是最典型的例子。完全不会在意自己的行动引发了多少混乱,造成别人多少困扰。

当然我们都希望身边最好不要出现这类自我中心的利己主义者,不过因为他们的意图很明显,其实是很容易应付的。真正麻烦的是,明明与自身的利益无涉,却严重打击你、使你的努力徒劳无功,甚至有时还会伤害你的人格的攻击者。

而且他们在攻击时会隐藏自己的恶意,又或者也有根本没有注意到自己心中的恶意,不自觉就采取十分残酷行动的状况。屡屡会遇到以「我是为了你好」、「因为是有这样的理由所以才这么做」等说词来交代,在善良温柔的面具下隐藏着恶意的状况。

若非自己亲身遭遇,难以察觉或发现

要发现自己身边人的攻击欲望是非常困难的。也许有人会想「没这回事,对方应该一下子就会露出马脚了」,不过实际上很多人甚至不会注意到自己正在遭受攻击。

他人被当成攻击目标的时候,我们比较能够容易看清状况。难以发现的是自己被当成攻击目标的情形。从我们刚刚介绍的事例中可以知道在自己遭受到惨痛经验之前,要对情势有清楚的认识非常困难,而且经常要花上许多时间。

而且最棘手的是,具有攻击欲的人之中,很多是隐藏自己攻击行为、让对方难以察觉的高手。方才我们所提到的女性,也是把「学姐是我憧憬的对象」这类轻薄廉价的阿谀奉承当成真心话,不仅安心地在学妹面前埋怨上司、连新企划都跟对方一起讨论,等到发现状况有异的时候,一切都已经太迟了。

面对这种非直接攻击、而是迂回地给予对方严重打击的攻击手段,要保护自己不受伤害是非常困难的。这类型人的话术虚实相杂,当你认为看似诚实时,却又露出心机深重的一面。如此两面,让人难以了解他们到底是怎么样的人,因此能够轻易将周围的人骗得团团转。
因此,接下来将为各位具体说明,本章主题「攻击欲强的人」有哪些特征。一般来说,攻击欲强的人的行为与态度,有几个固定的特征。希望各位读者一定要知道,这些特征即代表危险的征兆,而且活用在今后的工作与家庭生活中。

当然,若是过于警戒小心「不要被骗」,因而耗费太多心力、疑神疑鬼不相信任何人的话,也会让人非常困扰。即使是一般人,偶尔也会采取与攻击欲强的人相似的行动。因此,虽说这类型的人会有以下列举的特征,不过要注意,并非只有危险人物才会有这些表现。最后还是要靠每个人自己看清真相的能力来下判断。

虽说是要「看清真相」,但无需把它想得太难。仔细观察对方的话,一定能够看出其隐含在行为模式中的攻击意图。做为判断的线索,也需要先了解攻击欲强的人具有哪些特征。希望各位能够详细阅读接下来叙述的,这类型人的各项特征。

1. 贬抑对方让对方觉得自己毫无价值

不论何事,反正先找对方的错处。总是为了寻找责备对方「不够完美」的借口而鸡蛋里挑骨头。这是为了想要夸耀自己比谁都了解状况、比谁都能干。

像用手摸窗框,若有灰尘便摆出婆婆脸孔这一纇的事,是因为自己想要支配一切的缘故。当然,这在现实当中是办不到的,因此才会藉由指出他人微小的弱点或缺失,从而显示出自己的实力与优势。

你若是因为行事顺利,稍微流露出洋洋得意的表情,这类型的人就会在小地方吹毛求疵,挫挫你的锐气。举例来说,签下重要的大合约,意气昂扬地向上司报告时,若是上司不但完全没有称赞,反而说「不管你签到的合约金额有多高,用了那么多公关费的话,两相抵销还是无法增加公司的收益。

不考虑成本效益是不行的。连你的薪水都算进去的话,不拉到比现在多一倍的业务什么都不用谈了」的话,你会如何呢?

乍听之下还算是有道理的话,但若没有任何慰劳的言词,你应该会感到意志消沈,也失去对工作的热情与干劲。

若是职场上有这种上司,工作场所的气氛会变得沈重郁闷,员工也会变得极力避免承认自己的过错与缺失。若是承认自己的错误而道歉,不但会被上司严厉斥责,还会被烙上「没用的家伙」的烙印,在公司内部被看轻或遭到蔑视。在同一家公司,也有年约三十岁的女性设计师,即使是按照上司的指示请外部摄影师拍摄照片,却被吐槽「那个摄影师根本不能用啊」、「那家伙是个笨蛋,不可以把这些工作交给他」。结果还被其他的员工责备照片的外观效果实在太差,把进行不顺利的工作全部说成是他人的过错,把责任转嫁到他人身上,造成恶性循环。

虽然这是从刚到这家公司任职三个月的女性口中所听到的,但想到「若自己继续在这家公司任职,也会落到这个下场」,这成为他下定决心离职的最大理由。

2. 打算支配全局

像这样故意破坏原本运作顺畅的体系机制、导入自己认定的工作方式,就算发生问题,也坚决不愿改变自己的做法,这是因为受到想要支配一切的欲望所驱使的缘故。
而且,也有这位科主任一样,一旦身居管理职、稍微有了一点权力之后,便像独裁者一样滥用权威的状况。结果会变得如何?这类型的人的周围很容易就聚集了无能的、只会点头称是的「YesMen」。更有甚者,本人可能还觉得被这些无能的人围绕是件令人开心的事。

也许大家会想「怎么可能」。不过,从满足支配一切的欲望的观点来说,发展成这种结果是理所当然的。因为被这些无法在工作上有所表现的人围绕,反衬出自己认真热衷工作,才能够显示出自己有能力、予人自己不在的话什么事都会开天窗的印象,也能够强调出自己的存在意义。

此外,身边全都是笨蛋的话,就没有威胁自己地位的危险性;万一发生什么问题,又可以把责任推托给这些无能者,实在是一石二鸟的好事。像这样在身边全都聚集了无能的「YesMen」,建立起自己的堡垒,自己就能够隐身其中操纵一切,也就能够满足自己支配一切的欲望。

当然,如果这种状况持续下去的话,不管是公司行号或是医院,最后都会关门大吉吧!不过,就算真的如此,这种人也不痛不痒。对这些人来说,比什么都重要的是,自己是否能够支配一切。就算公司或医院倒闭了,只要推说是其他笨蛋的错就好了,后面的事情怎么样都无所谓。

当然,若是演变成这种状况,愈是有能力的人,愈会感到厌烦并夺门而出。自己就算再怎么努力也得不到认同、被排出在外,自己有能力的事实对上司来说反而是一种威胁,意识到这一点的话,应该就会认真考虑转职到其他地方了吧!就像刚刚介绍的例子,中年医师转而自行开业、年轻医师则转职到其他医院一样。

如此一来,虽然能够让自己支配一切的欲望不受任何人阻碍,并得到满足,但这类型人所在的组织会崩坏只是时间的问题。

 

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