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文/郭远明 题记：每个人都有自己的秘密，没有秘密的人就没有真正的朋友。 对于初入职场的人，很多前辈给予的第一条经验，就是告诉新人不要在公司里和别人聊八卦、讨论秘密，但其实在公司里学会分享“秘密”是每个人都应该学会的一项技能！ 学会分享“秘密”，不仅可以帮助我们站在前人的基础上快速成长，同时还能了解自己本职工作当中所应该具备的技能，以及平时了解不到的行业内幕、经验教训等等，各自的“秘密”恰是最宝贵的信息。 一、建立亲密关系。 每个人都有自己的秘密，每一家公司也都有自己的秘密。通过“秘密”的分享，可以迅速拉近两个人之间的距离，从而建立起两个人之间的亲密关系。在公司里，能找到自己的亲密伙伴是非常重要的，在工作生活中既能有个伴，在关键时刻也能够互相帮助，同时还能够及时沟通交流，避免信息的不顺畅，而“秘密”就是两个人内心世界的连接桥梁。 二、了解行业内幕。 对于像润滑油这样比较偏僻的行业来说，关于这个行业的信息通常都比较闭塞，在新闻上、书本上所能得到的信息十分有限，如果想进一步了解这个行业的历史、关键节点，以及行业内著名人物的发展历程等等，通过公司里业内人士的“秘密”分享，是得知整个事情来龙去脉的最快、最直接的方法，如果是通过贴吧、论坛或其他小道消息来了解的话，则需要花费巨大的精力。了解行业内幕，是成为一个专家的基本要素。 三、学会背后思想。 润滑油企业经常要有发文政策、促销方案、战略决策、战术行动等等，这些决定的背后通常都隐藏着制定者的真实思想，不是通过纸面上的文字就能够理解的来的。这些背后的思想就是制定者的“秘密”，需要通过私底下的交流，通过对“秘密”的分享，才能够彻底了解制定者的根源思想、真实初衷和真正目的，也才能更加深刻的了解这些决定的实际价值和所能够实现的目的，这也就进一步帮助自己在做决定时，要学会如何从根源上去做事，有理有据才能呈现出精彩的决策。 四、避开诸多荆棘。 每个人的经历都不一样，每个人的处事方式和方法也不一样，长期以往形成了各自的经验和教训，这些宝贵的经验和教训往往是通过血与泪换来的，而对于职场新人而言，最缺的就是经验和教训。但并不是每个人都愿意将自己的看家本领分享给别人的，宝贵的经验和教训通常都是藏在内心深处的秘密里。如果能够得到前辈的“秘密”分享，不仅可以避免在日常工作中重蹈覆辙，同时还可以获得很多其他渠道所得不到的信息，而这些“秘密”将让自己站在巨人的肩膀上快速成长。 五、跟上公司动态。 虽然同在一个公司底下，但是公司具体的整体战略、各个部门之间的工作状况，以及近期的公司动态等信息，并不是每一个员工都能够及时了解得到的，层次、级别的不同，会导致信息的不对称。而通过这些“秘密”的分享，可以帮助自己及时跟上公司的最新动态，了解公司的最新进展，既有利于自己现有工作的开展，也能够更好的理解和应付公司出现的各种状况，从而审时度势做好打算。 每个人的秘密都不一样，所以内容也各有不同。虽然通过这些秘密的分享可以获得很多信息，但是分享秘密也必须有个底线，不是所有秘密都应该进行分享，涉及个人隐私或者公司的商业机密等信息就不应该去触碰。 友情提示：适当分享“秘密”，同时也要遵守个人的职业道德底线问题。 本文由郭远明授权发布，欢迎分享和转载；转载请注明出处！ |
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