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尊敬的XX领导： 非常感谢您为我提供施展个人能力的空间和平台，同时对您在日常工作和生活中给予的关照和厚爱表示由衷的敬意和感谢！ 基本情况：我于XXXX年入司，至今已XXXX有余，在XX单位近8年期间，先后从事XX管理岗、XX管理岗. 取得的成绩（非常重要），在岗期间...... 取得的成绩，离不开领导的信任和栽培，离不开领导的支持和帮助，离不开领导的鼓励和指引。能在职业生涯规划和成长的过程中体现我自身的价值，既是我最大的心愿。我以感恩的心态来看待工作和生活，同时我也认为，付出才能获得回报，勤劳才能换来成果，领导的重视与肯定是我最希望得到的，但往往事与愿违，多少次，我用无数的理由来寻求自我精神上的支持和鼓励，多次的阿Q并未打消我的积极性，因为我坚信，付出是有收获的，付出会有回报。十分遗憾，除了工作上的获得的成绩，？年来仅调过一次薪，在此期间，多个同事正常调岗、调薪，甚至工龄比自己短，平时工作量没有自己大的同事都调岗调薪，再加上生活负担越来越重，让我心情无法平复，每次办公室谈论工资时，他们显得不好意思躲躲闪闪的眼神，更让我无法平静，我想过离开，想过辞职，也有同业公司对我进行游说，其中不乏有薪水开得较高的公司，如XX公司XX职务，但都被我婉言谢绝，最终舍不下的还是对公司对部门对同事的那份真情，这里有我熟悉的环境，有我共同奋斗的同事朋友，有相信我的领导，我坚信我所做的一切，您是看在眼里明在心里，我从未想过给您增添压力，从未想过给你带来麻烦，因为我知道级别越高，责任越大。但我越走越困惑越迷茫。 新的一年，新的期望，新的开始。我也再次鼓起勇气，振作精神，期望有所超越，我对公司的忠诚和敬业态度丝毫不亚于其他的同事，我也希望我的价值能够通过工资待遇的形式客观公正的体现出来，现特向您申请将我级别调整为XXXX标准，望您对我的请求予以酌情考虑。我主张自己的权利，我也尊重公司的决策。因为我始终觉得沟通是解决问题最有效的方式，所以即便是未能达到我所预期的结果，我也不会因此自暴自弃，放松对自己的要求，或者是籍此向公司提出其他非分的请求。我愿意承担我所应承担的责任和义务，我也期望公司能认真的倾听和对待一个年轻人的心声。因为年轻，很多东西都言不由衷，词不达意，表达起来也就给人感觉十分唐突，如有冒犯之处，实属无心之举，恳请您予以原谅。 申请人：XXXX |
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