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你知道自己适合什么职业吗?驭爷深度解读霍兰德六边形人格模型

2016-10-14  快意人生213


         



这是一句性感得不像话的话:越是了解自己的个性和需要,就越不容易被外界影响,越能依循自己的价值观去生活,自然能获得最大限度的幸福感和体验活着的快感!



20世纪70年代初,霍兰德提出了人格类型学说,将人格归纳为六种类型。


每个人的人格基本上是由六个部分组成的圆饼,只是其中某些部分比较大,而有些部分相对较小。即,像左撇子与习惯右手一样,每个人都有自己的偏好和擅长。

 


01

1.现实型(R)


1.1 个人特征:顺从、坦率、谦虚、自然、实际、有礼、害羞、稳健、节俭

1.2 适合职业:操作机器、工具或具体事物的能力强。适合从事人际要求不高的技术性工作,如产线工人、机械员、工程师、电工、木匠、司机。

1.3 价 值 观:实用主义,物质主义,追求实际操作的结果,一板一眼

1.4 对自己看法:实干、保守、不擅长处理人际

1.5 他人对你的评价:普普通通、坦率真诚、心直口快

1.6 应该避免:尽可能避免做与人交往的工作

1.7 行为表现:爱劳动、有机械操作的能力。喜欢做和物体、机械、工作、动物、植物有关的工作,是勤奋的技术家 

驭爷点评:如果你是这类型的性格,那么你更偏爱与具体的事物打交道,善于对实物开展工作。这不代表你做不好与人打交道的工作,只是说你做以“动手做好事情就行”的工作会更自在,跟人打交道的工作会让你有些身心疲惫。

 


02

2. 研究型(I)   


2.1 个人特征:善于分析、谨慎、喜欢批评、好奇心强、独立、聪明、内向、条理、精确、理性

2.2 适合职业:要求具备“分析探索能力、理解能力、预测和控制,社交要求不高”,如科研工作者,从事生物、医学、心理、化学、物理、地质、天文、人类等研究的科学家、工程师

2.3 价 值 观:通过学术研究,以解决难题,创造和利用知识为目的的分析活动

2.4 对自己的看法:善于分析、聪明、不喜欢跟人打交道

2.5 他人对你的评价:学识渊博、不善社交

2.6 应该避免:避免说服性工作和销售工作

2.7 行为表现:有数理能力和科学研究精神。喜欢观察、学习、思考、分析和解决问题,是重视客观的科学家

驭爷点评:如果你是这类型的性格,那么你的观察敏锐,喜欢独自工作,偏爱从事理念胜过处理相关事物的工作,比如研发、科研类工作。

 


03

3.艺术型(A)


3.1 个人特征: 情绪多变复杂、想象力丰富、容易冲动、直觉灵敏、不喜欢遵守秩序和制度、比较理想化、不喜欢顺从别人(特立独行,即不太在乎别人的眼光)、有创意、富有表情、不喜欢实际性的东西

3.2 适合职业:艺术性的,直觉独创性的,从事艺术创作的,如作家、音乐家、画家、设计师、演员、舞蹈家、诗人

3.3 价 值 观: 思想、情绪和情感的创造性表达

3.4 你对自己看法: 不循规蹈矩,创造性强,缺乏办公文书能力

3.5 他人对你的看法: 不是一板一眼的、特流动性的、很有个性的、活出自我的

3.6 应该避免: 例行公事、必须严格遵守现有规则的工作

3.7 行为表现:有艺术、直觉、创作的能力。喜欢用想像力和创造力,从事美感的创作,是表现美的艺术家

驭爷点评:如果你是这类型的性格,那么喜欢原创性工作,你不喜欢跟风,偏爱处理观念胜过处理具体事物。这跟第二种人(研究型)不同,他们更擅长做枯燥、单调的科研,而你适合内容丰富的、饱含情绪的、感情类型的创作工作,come on.PS:争取避开一板一眼的上司,不然你们会经常有摩擦。

 

 

04


4.社会型(S)


4.1 个人特征:喜欢合作、大事化小小事化了的友善、为人慷慨、乐于助人、有一颗仁慈的心、负责心强、有些中庸(圆滑,取悦)、善于社交、善解人意

4.2 适合职业:与人打交道的工作,你具备高水平沟通技能,如教师、咨询师、牧师、辅导人员、教士工作者

4.3 价 值 观:应该增进他人福利、应该投身社会服务、同情心、人道主义

4.4 你对自己看法:富有同情心、有人际交往能力

4.5 他人对你的看法:善于照顾人、性格外向、和蔼可亲、友善

4.6 应该避免:机械操作、技术活动的工作,你天生就适合干社交

4.7 行为表现:有教导、宽容,以及与人温暖相处的能力。喜欢与人接触,以教学或协助的方式,增加他人的知识、自尊心、幸福感,是温暖的助人者

驭爷点评:如果你是这类型的性格,那么你特别善于交际,因为你善解人意,所以很能说服他人,很能体察别人的情绪变化,所以你的富洞察力很强悍。你热衷于社会关系和帮助他人解决问题,偏爱与人打交道胜过与物打交道。

 

 

05

5. 企业型(E)


5.1 个人特征:喜欢冒险、野心勃勃、偏向独断、容易冲动、非常乐观、自信、追求享受、精力充沛、善于社交、很容易获取别人的注意、知名度高

5.2 适合职业:管理、督导、具有领导力,善于言行,有说服力,如企业经理、政治家、法学家、推销员、律师、职业经理人

5.3 价 值 观:追求物质上的成就和社会地位

5.4 对自己看法:具备销售、说服能力,缺乏科研能力

5.5 他人的看法:精力充沛、爱交际

5.6 应该避免:科学性的、知识性的、深奥抽象的话题

5.7 行为表现:有领导和说服他人的能力。喜欢以影响力、说服力和人群互动,追求政治或经济上的成就,是有自信的领导者

驭爷点评:如果你是这类型的性格,那么你具备演说和领导才能,热衷于政治和经济,喜欢与人和观念打交道胜过与事物打交道。你的标签是:说服别人、操纵别人的内心世界,很多政治领袖和企业家都是这类型的人。

 

 

06

6.传统型(C)


6.1 个人特征:你是一只乖乖的温顺小绵羊、谨慎又保守、喜欢抑制自己内心的情感、生活规律得不像话、忍耐力强(坚毅)、具有一就是一二就是二的稳重、缺乏想象力(实际上,你并不需要想象力,如果有非分之想,你会自打手心)

6.2 适合职业:(保持日常秩序、按标准办事)注重细节讲究精确的,办公、事务性的,如银行柜台人员、财税人员、文书处理、秘书、数据处理人员、编辑、图书管理员

6.3 价 值 观:喜欢遵从、给人很靠得住的感觉。靠谱是上天赐给你的礼物

6.4 你对自己看法:拥有商业技术性技能,缺乏艺术

6.5 他人对你的看法:小心谨慎、顺从、靠谱君

6.6 应该避免:模棱两可的工作

6.7 行为表现:有敏捷的的文书和计算能力。喜欢处理文书或数字数据,注意细节、按指示完成琐碎的事,是谨慎的事务家

驭爷点评:如果你是这类型的性格,那么你是典型的一板一眼,看重秩序和常规,喜欢干事物型工作。偏爱处理文字和数字打交道。

 


07

人的行为是人格和环境交互作用的结果,霍兰德将环境亦分为与人格对应的六种类型。伙伴们请留意:人是环境的产物——你早就了环境,环境同时也造就了你。


1.环境的定义:环境可以是一份职业、一种活动、一个项目、一所大学或者是一家公司极其文化氛围。说得老土一点,环境就是咱们经常出没的圈子


2.是什么主导环境:环境被特定的人格所主导,比如艺术型环境被艺术型的人群主导,或者说艺术型的环境里大部分是艺术型的人。环境是客观存在的一个状态,关键在于呆在这个这个环境里的人是什么人;


3.你的环境是你与他人的社会关系之一。比如你“现实型”的朋友因其兴趣、爱好和技能等为你营造出一种“现实型”的环境,可谓近朱者赤近墨者黑,你想成为什么人,就应该跟什么人为伍——寻找和你志同道合的圈子,然后跟他们一起工作或社交。这是提升最快的方法,因为人是环境的产物;


4.物以类聚,人以群分。人们都在寻找可以让自己被珍视、被尊重的环境。打比方说,你是社会型的人,那么你可能会经常对传统型的人的观点嗤之以鼻,觉得他们太老套,久而久之,人家就不喜欢跟你玩了,他要去找传统型的朋友(寻找同类)。而你的朋友中,大多数也是和你一个类型的人;


5.如果你所处的环境与你的人格不匹配,那么你可能会抑郁寡欢,变得闷闷不乐、有紧张、有压力、疏远他人甚至离开环境;


6.六边形中,相邻或相近的类型(比如现实型和研究型)有较多的共同点;距离越远共同点越少,比如对角线的企业型和研究型就性相近,习异常远,完全不在一个频道内。

 



特别声明:

所有心理学、性格分析方法都只是一个工具,工具,工具。工具的作用不是用来主导我们的人生,它的最大意义在于为我们提供更多的可能性,以及思考的方向。所以,大家千万不要迷恋心理学。要拒绝这样开腔:某某心理学家说了,对于你这种类型的性格,就应该要如何如何;应该是:某某心理学家说过...,你不妨思考一下他的观点。

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