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图形哲学10 王茂久 2016-10-10 第十章 圆的理论之三——得与失的包容 两个包容的图形中，其面积是此消彼长的。A大则B小，A小则B大。 现实生活中，得与失往往也是包容的，得与失的关系，已不简单地是数学概念，而是一种哲学概念。 得与失是对立的，但往往却是相互包容：有得必有失，有失必有得，得大则失小，得小则失大，得与失还能互相转化。 我们衡量社会进步的重要指标是经济发展的程度。经济发展了，资本积累了，我们得到了丰厚物质产品。然而与经济发展相对应的却是自然环境的不断破坏：能源消耗、资源减少、物种灭绝……我们得到眼前的享受却失去了长期的可持续发展。 经济发展与自然环境的改善看起来是对立的，似乎是此消彼长的。其实不然，得与失有相容性。于是，科学家们正在研究在维持生态环境平衡的基础上推动经济的发展，称之为可持续发展战略。 在生态自然这个大圈中，社会经济是包容其中的小圈，保持经济与自然的平衡，充分控制粗放型的外延型的经济发展，把节能环保作为发展经济的基础，才能实现经济与生态的互相转化。 在企业与社会这两个系统中，社会包容着企业，企业经济效益与社会效益之间也存对立统一关系。一些企业把经济效益对立，为了赢得企业的短期利益，不惜给社会造成破坏（如假冒伪劣产品）。然而，并非企业的经济发展一定要损害社会利益，反之，企业的经济利益应该建立在为社会创造价值的基础上，企业盈利后要履行社会责任，要回馈社会。从而得到社会认同和支持，反过来会进一步推动企业经济效益的提高。就这样在互相转化的良性循环中，企业不断壮大发展。 在个人与企业这两个主体的关系中，也是如此。企业包容个人，个人利益的增加如果在企业利益减少的基础上，则这种个人利益一定是企业不能容忍的，（如贪污、受贿、盗窃、违规等行为）。只有把个人利益与企业利益融为一体，使个人利益增长与企业利益增长同步，才能保证个人利益的合法性和合法性长期稳步增长性。 在很多情况下，得就是失，失就是得；少年得志，春风得意，表面上得到了利益，往往却使其骄傲，丧失虚心的学习的品德，最终会衰退、落后，遇到逆境时会灰心丧气；爱占便宜的人，有时也会占到便宜，但却养成一种不劳而获的习气，不能在事业上有成就，反而贻误终生，孰害孰得，很难判定。 历史上许多事例，比如象和珅一样的奸臣，权重一时，富可敌国，到头来却遭灭门之祸。现实的各种贪官，不惜各种手段聚敛财富，最后逃不掉牢狱之灾。 鉴于这些历史教训，范仲俺说得好：“不圆得而喜，不因失而忧。” “塞翁失马，焉知非福。”当你失去什么时，也无须过于忧伤，失败乃成功之母，通过失败，你会提高警觉，冷静反思，总结教训，积累经验，从而增长知识，获得进步，这样你就会有所得。 在个人这个主体中，事业与健康是两个包容的圆，健康是外圆，事业包容其中。但在许多情况下，创造事业是非常艰难曲折的，人们常常在奋斗中忽视了自己的健康，而且在创业初始，也没有不知物质条件来保证自己的健康，结果造成事业的成功是以牺牲健康为代价，似乎形成这样一个规律：事业越成功，健康损失越大。 如果仔细剖析人生观，我们会发现：社会生产的终极目的是为人的生存发展服务，干事业的目的应该是创造更好的物质生存条件，这个条件是为了使人更健康长寿。 那么健康与事业实际上是相容的，由此我们得出一个结论：身体健康，事业有成，乃成功之道。 |
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