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网友您好。关于您反映的邛崃市政府克扣教师第13个月工资等问题，邛崃市教育局及相关部门对反映问题逐一进行梳理、分析，现将有关情况回复如下： 1、关于克扣教师第13个月工资的问题 根据《四川省人民政府办公厅转发省人事厅省财政厅省教育厅关于义务教育学校绩效工资实施意见的通知》（川办发〔2009〕35号），以及《邛崃市人民政府关于印发邛崃市义务教育学校绩效工资实施办法的通知》（邛府函〔2009〕271号）文件精神，第13个月工资已经纳入绩效工资总量考核分配给了教职工，不存在市政府克扣教师第13个月工资的问题。 2、关于奖励性绩效工资发放问题 根据《四川省人民政府办公厅转发省人事厅省财政厅省教育厅关于义务教育学校绩效工资实施意见的通知》（川办发〔2009〕35号）文件精神，奖励性绩效工资年终由教育局按照《邛崃市义务教育学校教师绩效考核实施办法》（邛教发〔2013〕15号）及学校综合评估办法等相关规定，结合学校实际在岗人数、考评等次、超缺编情况等进行综合测算，根据教职工德能勤绩进行考核分配。 对于校长的奖励性绩效工资，同样根据上述文件规定，在人事、财政部门核定的绩效工资总量范围内，由学校行政主管部门根据对校长的考核结果发放。 3、关于目标奖发放问题 根据《四川省人民政府关于开展政府绩效管理试点工作的意见》（川府函〔2011〕198号）的规定，我市目标绩效考核奖励范围确定为全市参与目标绩效考核的党政机关单位。 4、关于非法抓捕维权教师代表的问题 反映不属实，我市公安机关从未抓捕过维权教师代表。 5、关于非法制定《师德十条》规定的问题 根据《中华人民共和国教师法》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、《信访条例》等法律法规和《中小学教师职业道德规范》等文件的规定，在广泛征求学校干部教师意见的基础上，结合邛崃教育实际，拟于近期讨论成熟后出台《邛崃市教师师德规范》，以进一步增强我市教师的法律意识和规矩意识，促进我市教师师德水平的整体提升。 6、关于违反《信访条例》规定，对教师向国家信访局的诉求不予受理的问题 反映不属实，对于所有教师以个人名义或联名反映的问题，均按照《信访条例》的规定，符合受理条件的均出具了受理告知书，并按时办结。 邛崃市教育局 2016年10月8日 |
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