 职场中往往听到一句“高调做事，低调做人”，低调做人不难理解，那么做事却要高调，怎样把握这其中的平衡呢？这里有七大关键点为你解答。 一、别人认为困难的事，你却当做挑战； 最难攻破的销售区域，最有难度的任务，你接下来了，并且有良好的心态去面对，最后完成的很漂亮，便是高调做事。 前提是，你的确能够有能力完成好才去接受挑战哦！ 二、别人借口连篇，你却主动执行； 职场最忌讳说不可能，凡事一旦派下任务，别人借口连篇说不能做到的时候，你挺身而出说愿意为公司一试，主动执行，便是你的高调做事。 三、别人事不关己，你却乐于负责； 同事不在座位上的时候电话一直响铃你会主动接吗？公司要举办活动，行政人员在下班后布置会场，你非行政部门，刚好有时间，看到此情此景会主动帮忙吗？ 别人事不关己的时候， 你却乐于负责，这就是高调做事，哪怕只是一件小事。 四、别人三分干劲，你却十分卖力； 别人三分干劲，你却十分卖力，论积极性在工作中的重要性。 态度认真，一丝不苟，到哪里都是对的。 五、别人不紧不慢，你却快马加鞭； 工作效率永远是第一，别人不紧不慢，你却快马加鞭完成任务，即是工作能力的体现，也是获得成绩的指标。有了工作成绩，自然是高调做事。 六、别人注重分歧，你却精诚合作； 合作过的部门，有过嫌隙，与相关同事有过分歧，你是否还会在下次合作的时候放下成见继续合作？ 别人注重分歧的时候，你却精诚合作，把事情做好，注重任务完成的结果，说明能够公私分明，知轻重，识大体。 七、别人诉说苦劳，你却呈献功劳； 别抱怨，别传播负能量，别诉说你的不甘心，别比较你跟同事的差距然而不服气，各种碎碎念，背后说三道四， 而是做好本职工作，呈献功劳代替诉说苦劳。不但高调做了事，更低调做了人。 八、别人一蹶不振，你却永不言败。 职场谁人不识君，别人一蹶不振的时候，你能够永不言败，就是一种做事的高调。 简而言之，高调做事就是把成绩做出来， 唯有做好以上7个关键点，就是产出好成绩的关键。 |
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