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测试性格类型，学会恰当赞美 文/半夏 性格颜色能测试你的性格，有助于让你明白自己的性格类型，进而帮助你进行恰当的赞美！ 测试你是哪种颜色性格 1.迎面走来一个穿着有品但相貌一般的女子，你会 A着意看她的着装，心想真是一个会打扮的女人。 B着意看她的脸，心想真是佛靠金装人靠衣装。 C很欣赏地看她的整体，觉得这是一个气质很好的女人。 2.你头发凌乱地去上班，一位女同事却夸你的头发看上去很有型，你会 A很开心，对于自己的头发立刻有自信心起来。 B心里骂她是个不顾事实的马屁精。 C第一时间冲到镜子前打量自己，以判断她究竟说的是真话还是假话 3.你认为赞美是 A发自内心认为对方有优点值得赞美。 B赞美有时属于不得已而为之。 C赞美是一种礼仪。 4.开会的时候，同事夸上司穿得很有型，你的第一反应是 A看领导笑得像朵花，真后悔自己没有先说出这句话。 B你只管去拍马屁好了，我努力干好我的工作。 C认真观察上司的着装，以确定自己是不是要随声附和。 5.你最中意的卧室窗帘是 A带有明艳花朵的纯棉布，一定要配一层透明窗纱。 B深色厚重的绒布。 C素白或素灰的纯棉布。 测试结果 3个及以上A者为红色性格：开朗随意型 3个及以上B者为蓝色性格：忧郁较真型 3个及以上C者为绿色性格：理智认真型 按性格颜色学赞美技巧 红色性格 你生性乐观，崇尚自由，喜欢轻松随意的人际关系。在赞美他人方面没有心理障碍，却往往方法欠佳，很容易有口无心得罪人，更容易被别人误以为你是一个随便说话的马屁精。 ●赞美越细节越受用 要让自己的赞美给别人留下深刻印象，你需要改变空泛赞美的习惯，用心观察对方身上真正值得赞美（或他本人十分在意）的点。比如看到同事孩子的照片，说“哇，你的宝宝真可爱”，一定没有说“哇，你家宝宝的眼睛真亮”效果好，如果能说出他长得像Lucas（谢霆锋之子）或小小彬（台湾著名童星）就更好了，当然，前提是一定要有一点点像哦。 ●分寸：“过”犹不及 即使你认为每个人都喜欢听好话，也不要在这个问题上太随意。比如领导住院，你与同事一起去看望他，你可以说：“您气色看上去不错，一定能很快康复。”如果你说的是“您要赶紧好起来啊，我们一天都不能没有您”，同事们一定会觉得你是一个让人讨厌的超级马屁精。有些过分肉麻或言不由衷的话，即使当事人咽得下去，旁人听了也会像吃苍蝇。 蓝色性格 你是天生的悲观主义者，细心体贴但遇事顾虑较多。你对马屁精深恶痛绝，因此总担心自己的赞美会让他人误解为拍马屁，这种心理让人很少赞美别人，同时也较少收获赞美。 ●别吝啬你的“开口” 无论你多么努力，总有些赞美会被某些别有用心的人说成马屁，如果总是猜测他人的看法，等你想好怎么说，恐怕别人早已捷足先登。对你来说，克服心理阻碍是最重要的事，因为心思缜密的你不太可能说出过激的赞美。 ●寻找他人的闪光点 如果虚与委蛇的赞美过不了自己的心理关，不妨练就一双慧眼，发现他人的长处。每个人身上都有值得赞美的东西，不漂亮的人，你可以说“今天的丝巾很美”；性格极端的，你可以说“公司需要有个性的人”……发现他人优点的过程是一种自我修行的过程，你会发现自己渐渐变得宽容和开朗起来。 ●开心地夸奖别人 你可能经常想，我自己都不开心，凭什么让你开心？其实，如果你周围的人开心了，你一定会受到感染。比如某人升了职，你当然不应该假装不知道；某人戴了老公刚送的大钻戒，你也不应该故意视而不见。即使你并非有求于对方，也要养成随时赞美他人的习惯，否则面对那些你必须赞美的人，你会有“书到用时方恨少”的感觉。 绿色性格 你为人处事过于理智，对于赞美这件事要求较高。在你看来，许多事情根本不值一提，倘若对其施以赞美基本相当于夸张的修辞手法，这种习惯让你显得有几分孤傲、不合群。 ●改变对赞美的看法 这世界上，特别出众的人与特别愚蠢的人一样稀有。即使你属于特别出众的那一类，也要允许旁人的平凡。所谓赞美，并不是因为对方比所有人好，而是因为对方至少比前一天的自己好。 ●赞美词越幽默越好 既然你对那些大路货的溢美之词不屑一顾，不如玩玩头脑风暴，想点新意思，玩点高级赞美。当一位同事穿了新衣，旁人都说，哇，你今天好漂亮。你可以说，天呐，这是你么？我还以为是张曼玉莅临指导了。 ●有的放矢地赞美 如果你对自己周围的人所具备的特点了然于胸，自然能够第一时间说出准确又中听的话。比如，你的上司虽然说话刻薄又小心眼儿，但思维活跃，很擅长处理上下级关系，那么，“你是怎么想到的，太佩服了”就是你应该挂在嘴边且永远不会出错的话。 摘自《好日子》
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