 虽然数十年来研究所的供给从稀缺到过剩，硕士对于人才的加值日益降低，但单纯从数字看，时至今日，研究所毕业较大学部的平均起薪，还是有相当的增加；在美国，硕士较学士平均起薪增加约22% 。在台湾，多数企业给硕士起薪则通常较大学毕业生高五千元或以下。 硕士的对手不是学士，而是两年工作经验的人才 但这样的比较少考虑了一个非常关键的点：读硕士需要投资2年的宝贵青春，所以，硕士的真正对手其实不是学士，而是学士毕业后直接投入职场，累积两年工作经验的人才。 尤其在Internet这样变化快、学用落差大、看重实务经验的行业，两年经验的价值，事实上已经远远超越硕士学历。根据我们近期对15家AppWorks Startups、加总员工人数1362人所做的粗略调查显示，无经验的大学毕业生平均起薪为每月NT$35.8K，无经验的硕士则为NT$39.6K，较大学生有10.7%的增加。 但不论学历，有两年经验的人才，平均薪水为NT$48.3K，较学士增加高达35%，较硕士增加也达22%。 换言之，在网路这个行业，两年工作经验对雇主的价值，平均来说远远大过两年的研究所学历。 复利计算的经验价值 更重要的，经验在网路这个领域的价值是复利计算的。相较于新鲜人，五年经验的人才平均薪资是NT$62.9K，增加76%；十年经验的人才平均薪水则达NT$86.4K，较刚入行时增加 141%。换言之，花两年时间念硕士，不仅起薪会输给大学毕业直接进入Internet 历练的人才，在后续加薪曲线上，恐怕会一路落后到底。 因此，除了转念资工所等少数特殊路线外，在网路与电商成为主流行业的现在，投资两年念硕士，比大学毕业直接出来工作、积累实务经验，恐怕是相对较差的选择。 这是今天这篇文章，我想讲的第一个重点。而第二个重点，我想聊的是，如果要计算积累两年经验的价值，那有一个选项，可能比去Internet公司上班的时间投资报酬率还高，那就是努力试着创造一家Internet公司。 创业两年经验更有价值 虽然这个统计比较不科学，但根据我们能拿到的几个AppWorks校友资料点显示，如果你认真创业两年，但最终因为机运、因为大环境、因为客观条件而没有成功，事实上，你积累的经验与能力，对于未来的雇主而言，可能是非常、非常有价值的。 平均来说，毕业后直接创业，积累两年经验，最后没有成功，选择去就业的AppWorks校友，起薪高达NT$69K，更胜于前述5年工作经验的积累，较新鲜人则几乎是翻倍。 更重要的是，在质化统计上，我们的校友的回馈显示，进入公司后他们占有不少优势。因为创业过程中，已经积累了相当的管理经验，因此跟主管、老板往往更能沟通。当有升迁的机会，通常是被优先被考虑的人选。 回头想想我自己的经验，1999 年，我还是大三学生时，就跟学长们一起创办个电子商务网站「哈酷」，成功募得数亿创投资金。达康股灾后后我们转型为企业知识管理方案商硕网，2002年我被调派到上海担任大中国区总经理。 2003 年，公司就成长到上亿台币营收，并且开始获利。这时我的很多同学，才刚念完研究所、当完兵，要开始找工作。如果我当时选择去别的企业上班，我相信要到一个想经营中国市场的跨国IT公司，担任经理、副总职位，应该相当有机会。换算起来，的确就是等同于5~10年工作经验的加速。 创业失败，可以是职涯的成功 所以，虽然创业失败机率虽然很高，但如果把眼光放大、放远，只要你在过程中专注、努力、拼命学习，即使这个事业尝试最终不幸的失败了，可能还可换回来后续职业生涯的成功。从这个角度去看，创业失败就一点也不可怕了。 当然研究所经验、工作经历，与创业历练三者之间，有很多的异质性，不完全能互相比较。但如果你正要在这三种路线间做出选择，本文单就以一个人才而言，投资在其中一个路线，两年期间所积累的知识、技术与经验，未来对于Internet 企业雇主的价值，略作论述。最终，每个人??应该还是要综合考量自己的兴趣、天赋等其他要素，做出自己的人生路线抉择。 本文获「MR. JAMIE」授权转载作者简_林之晨
林之晨現為 AppWorks 之初創投創始合夥人，曾共同創辦碩網、Muse Games 等網路公司，紐約大學史騰商學院企管碩士、台大化工學士。 |
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