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不管你是新人还是新到一个地方任职，领导同事的关系一定要搞好。千万不要不在乎，也不要太清高。目前公务员升迁民意测评还是占很大一部分因素的。你的一个稍不留神，可能会让你抱憾终身的！
体制内的单位除了正常在岗干部职工外，还有“编外人员”，即我们通常说的临时工。这些临时工有的是司机、有的是保洁、有的是厨师、或者干脆就是单位一“跑腿的”。别看他们既没编制可能也挣不了多少钱，但千万别得罪他们，因为他们的“来路”可能比你想象得还大。 话又说回来，即便他们没什么“来头”，但是你树立一个“平易近人”的印象给领导也不是什么坏事嘛！
单位人多，肯定各色人也多，有溜须拍马的，也就有无比清高的，有唯利是图的“小人”，肯定也有处处讲原则的“君子”。你不赞同某人的观点，或者你就是看不惯别人的做事方式，可以在心里画个圈圈，但千万不要表现出来，也不要跟同事说，更不要和同事当面起争执，不然，你连怎么“死”的都不知道。 职场上，一定要做好“表面功夫”。不然，树了敌后患无穷。
有些高学历毕业的人到了基层，会有一种“优越感”，他们往往觉得自己的“名校”、“高学历”彰显了自己的能力，觉得事事比人“高一等”。甚至连领导的账都不买。长此以往，你很可能被“孤立”，一旦被孤立，评奖、评优、升迁都没有希望了。 虽然那些干工作多年的同事学历没你高，但是他们的工作经验肯定比你丰富，一定要虚心学习，放低自己的姿态。 |
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